企业文化与经营业绩

定　价：¥18.00

作　者：	（美）约翰·P·科特[John P.Kotter）]（美）詹姆斯·L·赫斯克特[James L.Heskett]著；李晓涛，曾中译
出版社：	华夏出版社
丛编项：	哈佛商学经典译丛·名著系列
标　签：	企业文化

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ISBN：	9787508011936	出版时间：	1997-03-01	包装：	简裝本
开本：	20cm	页数：	246	字数：

内容简介

　　本书植根于两个方向不同的研究领域。科特20年来一直从事企业管理行为的研究。最近，他的工作集中在企业管理者领导艺术的课题探讨。他两次接触到企业文化的内容，但并未进行任何深层次的研究。赫斯克特研究各种类型管理课题的时间则更为久远。目前，他正着手努力为哈佛商学院的MBA硕士生们开设一门有关企业管理内容的新的必修课程。

作者简介

　　约翰科特，哈佛商学院著名教授，世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。

图书目录

     目录
   序言
   第一篇引论
    第一章企业文化的力量
   第二篇企业经营业绩的难题：
    第一章什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩？
    第二章强力型企业文化
    第三章策略合理型企业文化
    第四章灵活适应型企业文化
    第五章惠普公司的实证案例
    第六章经营业绩不佳企业文化的本质特征
   第三篇改革的难题：
    要对企业经营业绩有更大的促进作用，应该采取什么
    样的方式有目的地进行企业文化的改革？
    第七章使企业文化改革成功的人们
    第八章实施改革的企业经理们
    第九章帝国化学工业公司的实证案例
    第十章尼桑公司的实证案例
   第四篇综述和结论
    第十一章企业高级管理者的职能作用
   附录
   注释
   参考书目