内容提要本书根据建设有中国特色社会主义的要求，以辩证唯物主义认识论为指导，按照“古为今用，洋为中用”的原则，对组织行为的理论的产生、发展变革进行探源，总结组织行为理论在我国的实践应用效果。通过对组织行为理论的历史与现实、国内与国外的多维研究，进而分析组织行为理论的渊源、发展的历史条件。详细深刻地描述了我国古代历史的“战争组织、战役运筹、涉外伐交、用人封赏、统帅决策”行为，完整客观地介绍了西方现代“组织目标、激发鼓励、个体心理、群体心理、组织心理、组织变革”行为。并从二者相结合的角度探索组织行为理论在不同空间、不同时间的应用。对社会主义市场经济条件下的组织发展与组织变革具有重要指导意义。本书融理论性、知识性、实践性、可操作性为一体，可供各类管理干部做为培训教材，也可供高等学校经济专业、管理专业师生参考。
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