人力资源开发与管理

     目录
   第一章 人力资源开发与管理引论
    第一节 人——企业最宝贵的资源
    第二节 以人为中心的管理——现代管理的共同发展趋势
    第三节 人事管理与人力资源管理
    第四节 人力资源管理的基本功能
    结 语
    启发题
    案例1－1 贾炳灿厂长的一道难题
    案例1－2 神驼物资运输有限责任公司
   第二章 职务分析
    第一节 职务分析的概念
    第二节 职务分析的方法及步骤
    第三节 职务分析的典型步骤
    第四节 职务说明书的编写
    结 语
    复习思考题
    练习2－1编写职务说明书
    案例2－1工作职责分歧
   第三章 人力资源规划
    第一节 人力资源规划的意义与作用
    第二节 人力资源规划的制定程序
    第三节 人力资源预测
    第四节 人力资源规划的运用与控制
    结 语
    复习思考题
    练习3－1马尔科夫分析
    案例3－1绿色化工公司
   第四章 人员招聘
    第一节 人员招聘概述
    第二节 求职申请表的设计
    第三节 面试的概念
    第四节 其他招聘、选拔人员的方法
    第五节 录用选拔中的效度与信度问题
    练习4－1人员招聘
   第五章 管理干部的评估
    第一节 管理干部评估工作概述
    第二节 我国管理干部评估方法及其改进
    第三节 现代多维综合评估制度
    结 语
    复习思考题
    案例5－1仙袂时装公司
    练习5－1解决问题风格的自我诊断
   第六章 职工绩效考评
    第一节 绩效考评概述
    第二节 绩效考评的方法
    第三节 绩效考评的实施
    结 语
    复习思考题
    案例6－1天龙航空食品公司
    练习6－1对贺彬的考绩
   第七章 职工激励原理与实践
    第一节 激励和绩效
    第二节 需要与激励的主要特点
    第三节 与激励相关的几个重要问题
    结 语
    启发题
    练习7－1需要调查问卷
    案例7－1童友玩具厂
   第八章 奖酬制度的设计
    第一节 奖酬概述
    第二节 奖酬管理决策及影响因素
    第三节 企业工资制度的合理设置
    第四节 管理人员工资确定的方法
    第五节 工资制度的管理与调整
    结 语
    复习思考题
    案例8－1白秦铭的跳槽
   第九章 企业职工的培训与发展
    第一节 企业职工培训的目的和方法
    第二节 企业职工培训系统模型
    第三节 职工的导向活动
    第四节 职工职业发展
    结 语
    复习思考题
    案例9－1对林亚卿的培养
    案例9－2快活林快餐公司
   第十章 人力资源管理的相关法律法规及应用
    第一节 劳动关系
    第二节 劳动管理
    第三节 社会保险
    第四节 民主管理
    第五节 劳动争议与处理
    结 语
    复习思考题
    案例10－1法律要为劳动者撑腰
   后记