目录
前言
总论篇
第一章 一项具有伟大历史意义的基础性改革工程
第一节 建立社会主义市场经济体制的中心环节
第二节 加快社会经济发展的巨大创新力
第三节 巩固社会主义经济制度的根本因素
第二章 我国国有企业建制转机改革的历史回顾
第一节 国有企业改革的起步阶段
第二节 国有企业改革的进一步探索阶段
第三节 国有企业改革的深化阶段
第三章 国有企业建制转机的基本思路
第一节 坚持以建设有中国特色社会主义理论
为指导
第二节 深化国有企业改革的战略重点
第三节 围绕深化国有企业改革的战略重点处
理好几个重要关系
建制篇
第四章 理顺产权关系是实现企业制度创新的前提和
基础
第一节 产权关系明晰及其意义
第二节 产权明晰是企业制度创新的必然要求
第三节 当前国有企业产权关系明晰的难点与
深化改革的对策
第五章 政企分开是建立现代企业制度的关键
第一节 政企分开是建立现代企业制度的基本条件
第二节 实行政企分开的前提是五项职能的分离
第三节 政企分开的实现途径
第六章 现代企业制度的特征和基本框架
第一节 现代企业制度的特征
第二节 现代企业制度的基本框架
第三节 现代企业制度的财产组织形式
第七章 现代企业制度的典型形式——公司制
第一节 公司制产生和发展的历程
第二节 现代公司制的特征和主要形式
第三节 公司企业的治理结构
第四节 对公司制几个认识问题的理论分析
第八章 组建具有战略意义的大型集团公司
第一节 集团公司产生和发展的客观必然性
第二节 国外发展集团公司的经验借鉴
第三节 我国集团公司发展中存在的问题与建议
第九章 建立现代企业制度的基本途径和措施
第一节 建立现代企业制度的战略构想
第二节 建立现代企业制度试点的初步成效和
经验
第三节 建立现代企业制度的重点 难点及其
解决的思路
第十章 中外现代企业制度比较
第一节 不同市场经济模式中企业体制的差异
第二节 不同国家对国有企业管理模式的比较
第三节 中外企业组织形式的异同
转机篇
第十一章 转换企业经营机制是建立现代企业制度
的重点工程
第一节 市场经济新体制要求转换企业经营机制
第二节 转换企业经营机制的目标和原则
第三节 转换企业经营机制的主要任务
第四节 转换企业经营机制的条件和途径
第十二章 重构企业决策机制
第一节 企业决策的性质与特点
第二节 转变主体，重组企业决策结构
第三节 优化决策，建立科学的决策程序
第十三章 重构企业动力机制
第一节 企业动力的一般构成
第二节 企业动力不足的症结所在
第三节 激发动力，重构机制
第十四章 重构企业竞争机制
第一节 竞争机制——企业活力之源
第二节 企业竞争的实证分析
第三节 建立竞争机制的难点与出路
第十五章 重构企业发展机制
第一节 市场经济中企业发展的涵义及特点
第二节 企业发展机制的组织结构及其运作机理
第三节 重构企业发展机制的几个问题
第十六章 重构企业监督机制
第一节 企业监督机制的建立及其作用
第二节 监督机制的基本形式
第三节 监督机制运行及其目标
第十七章 重构企业约束机制
第一节 企业约束机制的内涵及其意义
第二节 约束机制的内约束系统
第三节 约束机制的外约束系统
配改篇
第十八章 企业建制转机与市场体系的发育
第一节 健全的市场体系是建立现代企业制度
的必要条件
第二节 创造企业建制转机的市场环境
第三节 建立健全市场中介组织
第四节 完善法律体系，保证企业建制转机和
市场体系的正常运作
第十九章 企业建制转机与宏观调控体系的完善
第一节 转变政府职能，建立和完善宏观经济
调控体系
第二节 改革国家与企业的财政分配关系
第三节 为企业创造良好的金融环境
第四节 改革投资体制，塑造企业投资主体
第二十章 企业建制转机与社会保障制度的建立
第一节 社会保障在现代市场经济运行中的地
位和作用
第二节 创造企业建制转机的良好社会保障环境
第三节 加快建立健全社会保障体系
管理篇
第二十一章 管理科学化是建立现代企业制度的内
在要求
第一节 国有企业建制转机必须相应地强化管理
第二节 企业管理科学化的战略目标和组织建设
第三节 企业管理科学化的基本功能和条件
第二十二章 实现企业管理科学化面临的问题和
对策
第一节 我国国有企业的管理现状
第二节 实现科学管理的方针与对策
第三节 实现科学管理必须正确处理的几个关系
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