劳动法大词典

     目录
    一画
   【一】
    一长制
    一级工资
    一般工龄
    一次劳大
    一次性奖金
    一次性估工定额
    一条龙工资标准
   【1】
    1985年企业工资改革
    二画
   【一】
    厂长
    厂长（经理）负责制
    厂礼拜
    厂房安全
    厂级教育
    厂内运输安全
    厂内劳动力市场
    二次劳大
    十一类工资区
   【1】
    人时
    人日
    人机学
    人力计划
    人力资源
    人员编制
    人事制度
    人事管理
    人才银行
    人民法院
    人机工程学
    人类工程学
    人群关系论
    人才流动
    人才市场
    人才交流中心
    人才需求预测规划
    八级工资制
    八小时工作制
    入厂教育
    几内亚全国工人联合会
    三画
   【一】
    工人
    工时
    工日
    工厂
    工会
    工头
    工资
    工种
    工龄
    工序
    工步
    工遍
    工票
    工段
    工人组
    工厂法
    工厂主
    工作日
    工作票
    工作令
    工作地
    工会法
    工场法
    工资分
    工资率
    工资单
    工效学
    工缴费
    工薪税
    工程师
    工人法规
    工时定额
    工会小组
    工会会员
    工会法人
    工团主义
    工联主义
    工业卫生
    工伤事故
    工伤频率
    工伤保险
    工资计划
    工资总额
    工资标准
    工资级别
    工资等级
    工资制度
    工资倍数
    工资级差
    工资形式
    工资关系
    工资立法
    工资工作
    工资劳动
    工资统计
    工资水平
    工资晋级
    工资收入
    工资平台
    工资支付
    工资基金
    工资手册
    工资改革
    工资套改
    工资合同
    工资协议
    工资铁律
    工资谈判
    工资控制
    工作时间
    工作实例
    工作岗位
    工作等级
    工作年限
    工龄津贴
    工龄折算
    工种名称
    工效挂钩
    工人监督
    工时利用率
    工时损失率
    工厂诊疗所
    工资标准表
    工资等级表
    工资等级线
    工资领取人
    工资调节税
    工资保障法
    工资附加费
    工资劳动者
    工资性津贴
    工资性补贴
    工作物等级
    工作命令单
    工作日写实
    工作丰富化
    工种等级线
    工薪者基金
    工伤严重率
    工时消耗分类
    工业噪声控制
    工程技术人员
    工资总额计划
    工资总额组成
    工资总额构成
    工资增长指标
    工资等级数目
    工资等级系数
    工资级差系数
    工资地区类别
    工资总额包干
    工资基金管理
    工资基金专户
    工资支付办法
    工资支付地点
    工资谈判理论
    工组计件工资
    工作时间分类
    工伤保险制度
    工伤保险范围
    工伤保险基金
    工伤保险待遇
    工人技术考核
    工人考核条例
    工人技术等级标准
    工人职员伤亡事故报告规程
    工厂管理委员会
    工厂安全卫生规程
    工会法律顾问组织
    工会小组劳动保护检查员
    工时定额分析制定法
    工时定额统计分析法
    工时定额典型推算法
    工时定额幅度控制法
    工作时间平衡表
    工作时间法律制度
    工资总额增长计划
    工资基金管理手册
    工资基金暂行管理办法
    工资的经济杠杆作用
    工资与物价的关系
    工资与产值挂钩
    工资与净产值挂钩
    工资与销售收入挂钩
    工资与运距运量挂钩
    工资与最终产品销量挂钩
    工资总额与实现税利挂钩
    工资总额与企业上缴税利挂钩
    工资总额与企业经济效益挂钩浮动
    工资总量宏观调控
    工资增长指导线
    工资总额组成的规定
    工资支付暂行规定
    干部
    干法生产
    干法凿岩
    大礼拜
    大工票
    大锅饭
    大数法则
    三班制
    三班倒
    三同时
    三人团
    三级安全教育
    三大规程
    三大法规
    三次劳大
    三班半轮休法
    “三结合”就业方针
    “三方性”原则
    “三位一体”原则
    三次降低国家机关领导人员工资
    与劳动关系密切联系的社会关系
    土耳其劳工法
    土耳其工作条件的监督与视察
    土耳其工人工会联合会
   【1】
    山区津贴
    上花班
    上下班交通费补贴
    小礼拜
    小时工资
   【1】
    个别劳动时间
    个别争议
    个人劳动争议
    个人劳动合同
    个人计件工资
    个人消费品分配
    个人消费品分配原则
    个人缴纳保险费累进制
    个人缴纳保险费累退制
    个人储蓄性养老保险
    个人帐户
    个人缴费
    个体经济组织
    个体劳动者
    个体劳动者收入
    义务劳动
    千人死亡率
    千人负伤率
   【、】
    广播电视大学
   【一】
    子女
    子女顶替
    女工
    女职工
    女工保护
    女职工保护
    女职工保健
    女职工劳动保护
    女职工特殊保护
    女职工特殊劳动保护
    女职工劳动保护规定
    女职工禁忌劳动
    女职工禁忌劳动范围的规定
    乡镇企业
    乡镇煤矿安全技术
    乡村医生工龄
    卫生防疫津贴
    也门劳务委员会
    马来西亚职工总会
    四画
   【一】
    开除
    车间
    车间教育
    专业人员
    专项基金
    专款专用制
    专业技术职务
    专业运动员工龄
    专题研究法
    专业技术资格证书
    专业技术职务等级工资制
    专业技术职务岗位工资制
    井下津贴
    并喷
    井巷涌水
    井下作业安全防护
    支付工资
    五次劳大
    五十年代就业失控
    “五八·二”工资调整
    瓦斯爆炸
    瓦斯突出
    瓦格纳法
    比较劳动法
    比利时总工会
    比利时天主教工会联合会
    无定时工作日制
    无人工厂
    无固定期限的劳动合同
    不定期的劳动合同
    不定时工作制
    不充分就业
    不坐班制
    不开放企业
    不公正的劳工措施
    不正当的劳工行为
    艺术结构工资制
    区域劳动力市场
    扎伊尔全国工人联合会
    厄瓜多尔工人联合会
    厄瓜多尔阶级组织中央工会
   【1】
    内招
    内退
    内照射
    内照射防护
    见习期
    少数民族习惯假日
    少数民族人员就业
    贝弗里奇式社会保险
    贝宁全国工人工会联合会
    中毒
    中级工
    中央公积金制
    中国人民保险公司
    中国企业家协会
    中国人民政治协商会议
    中国政治协商会议
    中华人民共和国劳动部
    中国劳动法学研究会
    中国劳动组合书记部
    中华全国总工会
    中华人民共和国宪法
    中华人民共和国劳动法
    中华苏维埃共和国劳动法
    中华人民共和国工会法
    中华人民共和国矿山安全法
    《中华人民共和国矿山安全法》实施办法
    中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    中华人民共和国劳动保险条例
    中华人民共和国尘肺病防治条例
    中部非洲工人组织
    日工资
    日历时间
    日历工日数
    日本劳动标准法
    日本劳动标准监察署
    日本劳动标准监察官
    日本职业安定法
    日本职业能力开发促进法
    日本劳动关系调整法
    日本劳动委员会
    日本工会法
    日本工会总联合会
    日本全国工会总联合
    日本全国工会联络协议会
   【/】
    分配
    分贝
    分析计算法
    分析研究法
    分析调查法
    分类研究法
    分配与生产的关系
    升级
    升级考核
    片帮
    父母
    长票
    长期性失业
    月奖
    月工资
    毛费率
    手动时间
    介绍就业
    化工安全
    反倒班
    反劳工法
    反工人法
    公民
    公务员
    公务人员
    公司
    公休日
    公益金
    公民权
    公开招收
    公休假日
    公费医疗
    公费医疗待遇
    公休假日和法定节日工时
    公休假日和法定节日工日
    丹麦总工会
    计件
    计件单价
    计件工资
    计时工资
    计奖条件
    计划定额
    计件工资制
    计划外用工
    计件超额工资
    计时奖励工资
    计时工资加奖励
    订立和变更劳动合同的原则
    冗员
    文官
    文职人员
    六次劳大
    六十年代职工精简
    为丧失劳动能力的人等等设立的基金
    乌干达工会全国组织
    乌拉圭工人工会全会——全国工人工会
   【一】
    双补
    双辞
    双生
    双向选择
    双证书制度
    双挂钩百分计奖法
    巴黎公社原则
    巴基斯坦工会
    巴拿马工人统一工会
    巴拿马工人总协调组织
    巴拿马独立工人真正中央工会
    巴西工人总工会
    巴西工人统一中央工会
    巴西全国产业工人联合会
    巴西商业职工联合会
    巴巴多斯工人工会
    巴拉圭工人统一工会
    以工代赈
    以支定收，略有结余
    以完成一项工作为期限的劳动合同
    以完成一定的工作为期限的劳动合同
    以完成一项工程为期限的劳动合同
    以色列总工会
    五画
   【一】
    打连班
    节假日
    节假日工时
    节假日工日
    可疑硅肺
    本企业工龄
    布置工作地时间
    石棉生产安全卫生技术
    正产
    正倒班
    正式工
    正式职工
    正式定额
    正顺序倒班法
    正常情况下的工资支付
    平均人数
    平均主义
    平均工资
    平均工资计划
    平均工资指数
    平均先进原则
    平均先进定额
    平等就业的权利
    平等就业和选择职业的权利
    平均稳定时间
    平均工资增长计划
    平均故障间隔时间
    平均故障修复时间
    平均无故障工作时间
    未成年工
    未成年工劳动保护
    未成年工特殊劳动保护
    未成年工登记证
    未成年工禁忌劳动
    未成年工特殊保护规定
    世界工联
    世界劳联
    世界工会联合会
    世界劳工联合会
    东南亚国家联盟工会理事会
    古巴工人中央工会
   【1】
    申辩
    申诉
    业主
    业余培训
    目标奖
    出勤
    出勤率
    出勤奖
    出勤工时数
    出勤工日数
    出境专业人员工龄
    出境定居人员入境医疗待遇
    出国定居人员退休费用支付办法
    电气安全
    电磁辐射
    电离辐射
    电气设备安全防护
    四次劳大
    四期保护
    四班制
    四班三运转
    四六倒班制
    四八交叉作业
    四班交叉作业
    归侨职工工龄
    卢旺达劳工法
    卢旺达劳资协商委员会
    卢旺达工人工会联合会
    包身工
    包工制
    包干制
    包干就业
    包工工资
    白领工人
    用人制度
    用工制度
    用人单位
    用人主体
    用工主体
    外包工
    外照射
    外轮速遣奖
    外照射防护
    外资企业
    外商投资企业劳动管理
    外商投资企业劳动管理规定
    代课教师工龄
    生产
    生育
    生产奖
    生育假
    生产工具
    生产劳动
    生产自救
    生育保险
    生育待遇
    生育津贴
    生育补助费
    生育医疗费
    生育保险费用
    生产时间
    生产组织
    生产小组
    生产自救基地
    生产劳动力
    生产性粉尘
    生产性粉尘作业
    生产性粉尘作业危害程度分级
    生物工艺学
    生活费指数
    生活保护法
    生命周期计划
    生产自救人员工龄
    失业
    失业率
    失业税
    失业坑
    失业人口
    失业人员
    失业职工
    失业期间
    失业救济
    失业保险
    失业介绍所
    失业保险法
    失业救济金
    失业保险待遇
    失业保险范围
    失业保险基金
    失业保险费用统筹
    失业保险基金的筹集
    失业保险基金的运用原则
    失业保险省级调剂金
    失业保险基金的开支项目
    失业救济金的发放标准
    失业保险资金来源
    失业保险管理机构
    失业保险基金的管理
    失业保险基金管理机构
    失业人员的组织管理工
    失业保险管理费
    印度工会
    印度尼西亚全国工会
    印度尼西亚公务员团
    记功
    记过
    记大功
    记大过
    训练班
    半就业
    半失业
    必要劳动
    主人翁
    加班
    加点
    加班费
    加班工时
    加班工日
    加班工资
    加工路线单
    加纳工会大会
    加拿大全国工会联合会
    加拿大工人大会
    加拿大劳工标准法
    对调
    对象化劳动
    发工资
    发明创造
    边境津贴
    边坡滑落
    边际生产力论
    边际生产率说
    边远地区职工退休制度
    民工潮
    民主监督
    民主诊断
    民主问答会
    民主对话会
    民主接待日
    民族区域自治地方劳动法规
    台胞、台属赴台湾地区定居退休待遇
    台湾工厂法
    台湾劳动基准法
    台湾劳资争议处理法
    台湾基本工资暂行办法
    台湾工会法
    台湾和香港、澳门居民在内地就业管理
    规定
    尼日利亚劳工大会
    尼加拉瓜全国工人阵线
    尼加拉瓜工人常设代表大会
    六画
   【一】
    考核
    考绩
    考工
    考勤
    执行
    协议
    协商
    协议书
    扣工资
    死亡
    死劳动
    死亡事故
    死亡待遇
    成人教育
    地区津贴
    地方工会
    地表陷落
    地方性劳动法规
    地方性劳动规章
    地区附加津贴
    地方人民政府劳动行政部门
    权力争议
    托幼事业
    托收无承付
    共同纲领
    共产主义劳动
    共产主义星期六义务劳动
    动作
    动作研究
    动作节约原则
    动作经济原则
    在册人员
    在册工人使用率
    在职职工培训
    刑事责任
    刑满人员工龄
    刑满释放人员就业
    刑满人员退休制度
    有效度
    有限计件工资
    有毒有害物质
    有毒作业
    有毒作业分级
    有毒作业危害分级监察规定
    有效工时
    有固定期限的劳动合同
    百分计奖法
    百万吨死亡率
    百元产值工资含量包干
    扩大的劳动力再生产
    机动时间
    机手并动时间
    机械设备安全防护
    机关事业单位增收节支奖
    压力容器安全
    压力容器安全监察规程
    压力容器使用登记管理规则
    压力容器设计单位资格管理与监督规则
    过去劳动
    过滤式防毒面具
    老年人口比重
    老年周转限额救济金
    再就业
    再就业工程
    再次工作职工工龄
    亚洲、太平洋工会协调委员会
    西班牙集体劳资争议处理法
    西班牙工人总联盟
    西班牙工人委员会工会联合会
    西部非洲工人组织
    十四画以上
   【一】
    薪金
    警告
    撇职
    斡旋
    操作
    操作定额
    操作技术比赛
    增资指标
    醵资年金
    殡葬行业津贴
    境外就业服务机构管理规定
    噪声
    嗓音
    噪声聋
    噪声控制
    噪声防护措施
    影响劳动生产率发生变化的因素
    墨西哥工人联合会
    墨西哥劳工大会
    墨西哥工农革命联合会
   【/】
    管理费
    管理人员
    疑似硅肺
    稳定系数
    德工联
    德国工会联合会
    德才兼备原则
    繁重劳动
    赞比亚工会大会
    熟习期
    熟练期
    熟练工
    熟练劳动
    熟练工种
    精神奖励
    精神鼓励
    察看期限
    摩擦性失业
    演出场次津贴
    澳门雇佣条例
    澳大利亚工会理事会
    摩洛哥劳工联合会
    缩短工作时间
    缩小的劳动力再生产
    缴费工资
    缴费年限
    履行集体合同争议