企业经营管理者知识更新教程

　　企业改革的实践与成功企业的经验表明，改革的成败与企业的兴衰，既需要广大职工的积极性和创造性，更需要一个好的带头人和一个高素质的领导班子。在实现经济体制转轨和经济增长方式转变及建立现代企业制度的过程中，没有一个专门经营企业的企业家阶层的形成，就不可能实现所有权与法人财产权的分离；没有一个具有风险意识、勇于开拓的企业家，就不可能保证投资者权益和国有资产的保值增值；没有一个懂经营、善管理、面向市场、不断创新的企业家，就不可能实现由粗放型管理向集约型管理的转变，就不可能取得市场竞争的主动权。因此，关于企业家队伍的建设问题，已引起各级党委、政府和社会各界的广泛关注。党的十四届三中全会《决定》提出要“造就企业家队伍”，十四届四中全会《决定》要求“全面提高企业领导干部的素质”；江泽民总书记在全国经济工作会议上指出“要努力培养一批搞好企业的优秀企业家”；胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调“下功夫培养提高企业厂长经理、董事长和党委书记的工作”，要求“企业的同志要更好地用科学理论武装自己，不断学习和掌握新知识、新技术、新本领，不断增强适应市场的能力，改进领导方法，提高领导水平，把企业办好”。中央领导同志高瞻远瞩，深刻阐述了建设企业家队伍，提高企业领导者素质的重要性。我省有一支庞大的企业经营管理者队伍。他们的素质高低，直接关系到全省经济运行的质量和效益。因此，要振兴河北经济，就必须大力加强企业经营管理者队伍的建设，从提高素质入手，尽快建立起一套企业家的锻炼、选拔、培训、竞争、激励、约束机制，促使一大批社会主义企业家脱颖而出，这是建设经济强省的可靠保证。广大企业领导者，要加强自我激励，居安思危，自我加压，永不满足；要加强自我教育，积极探索新领域，学习新知识，增长新才干。改革开放以来，我省涌现出一大批出色的企业领导者和优秀企业家，为推动企业改革和发展社会主义市场经济起到了重要作用。但从总体上看，真正的企业家还为数不多，大多数企业领导者的观念、素质和知识结构还不适应发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观需要。在建立社会主义市场经济体制的新时期，企业的外部经营环境、内部经营目标以及经营管理的理念、方式、方法，都在发生着深刻的变化。而我省的广大企业经营管理者，尚未完全摆脱计划经济和传统管理方式的影响，迫切需要更新和补充新知识，掌握经营管理现代企业的新本领，以适应社会主义市场经济发展的要求。有了新知识，有利于形成新观念，才能有利于适应市场经济的新形势。中共河北省委书记1996年7月

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