中国转轨时期的就业问题

　　本书的主要研究方法以文献研究为基础，结合实地调查和问卷调查，运用历史唯物主义与辩证唯物主义的思维方式和经济学理论的分析工具，对转轨时期的就业问题进行了深入细致的研究。本书由十大部分组成：一是两种经济体制下的就业特征；二是中国劳动力市场状况及其国际比较；三是城市就业体制改革；四是企业职工下岗与再就业；五是农村剩余劳动力转移与城市化；六是劳动力市场的行政分割；七是失业控制与政策协调；八是小企业发展与就业；九是社区就业；十是人力资源开发与就业。

　　杨宜勇，男，汉族，1963年10月出生于湖北省宜都县。先后在清华大学机械工程系获工学学士、在首都经济贸易大学劳动经济学院获经济学硕士学位、在中国人民大学劳动人事学院获经济学博士学位。曾经在国家计委人力资源开发利用研究所等机构工作，现任国家计委经济研究所副所长、《中国物价》杂志副主编。目前主要从事有关宏观经济、人口与就业、企业人力资源管理与开发、收入分配、社会保障和员工福利等方面的政策研究。有关政策建议曾多次获得中央领导的认可，数项研究成果获得国家计委科技进步奖。若干论文在《求是》《人民日报》《光明日报》等报刊杂志发表。曾主编《中国第一资源――人力资源开发与利用》等书，并著有《失业冲击波――中国就业发展报告》等专著。有数项兼职。先后在日本早稻田大学、欧洲学院、美国夏威夷大学、泰国朱拉功隆大学和德国埃森大学作访问学者，并在欧洲公共管理研究所和美国东西方研究中心作客座研究员。