以人为本：管理大师麦格雷戈论企业中的人性

定　价：¥28.00

作　者：	（美）加里·海尔（Gary Heil），（美）华伦·贝尼斯（Warren Bennis），（美）德博拉·C·斯蒂芬斯（Deborah C.Stephens）著；王继平译
出版社：	海南出版社
丛编项：	管理经典
标　签：	企业管理

购买这本书可以去

ISBN：	9787544306652	出版时间：	2003-01-01	包装：	平装
开本：	24cm	页数：	215页	字数：

内容简介

　　《以人为本》一书强调麦氏的持久影响力，同时又以新的概念、新的战略和最近的实践等新资料升华了麦氏的思想。全书处处突出了麦氏的智慧，它还描述了麦氏的理论对于今日经理们的价值。作者简明扼要地说明了如何把麦氏的思想用于你自己的商务实践，这样，你就能够：●设计出一套有较好表现的管理系统●形成和监督若干有效率的管理团队●建立合作以代替内斗●培育一个内在激励的、价值驱动的工作场所●创立一项值得工作人员为之做出承诺的事业本书的另一特色是举出了按麦氏处理方式而兴盛发达起来的一大群公司和领导的例子。《以人为本》以权威性和高度启发性，为新一代的经理们提供了来自历史和现实战场的重要经验教训。

作者简介

　　\t\t

图书目录

对本书的赞扬
前言
致谢
第一部分为什么麦格雷戈关系重大
第一章为什么麦杏雷戈关系重大
第二章重新思考你的想法
第三章成为麦格雷戈式的人
第四章系统地进行思索
第五章是业绩评价还是业绩开发
第六章以团队取胜
第七章建立合作以代替内部竞争
第八章建造内在激励的、实现意愿的组织
第九章建造一种值得承诺的事业
第十章领导者们，试验你们的设定
第二部分道格拉斯·麦格雷戈论文选择
第一章企业的人事（性）方面
第二章管理的新概念
第三章一种管理哲学
第四章对业绩评价不安的一瞥
麦克主席（华伦·贝尼斯）