目录 ※ 每章均附有学习目标、本章小结、互联网使用、关键概念、课堂讨论题、复习思考题、自测题、补充阅读材料。 一、 人力资本理论和人力资源会计 1、 人力资源和人力资本 2、 人力资本理论 3、 人力资本与经济增长 4、 人力资源会计的产生和发展二、 人力资源会计的基本理论 1、 人力资源会计的基本概念 2、 人力资源会计的主体、目的和对象 3、 人力资源会计的假设 4、 人力资源会计的作用三、 人力资源成本会计 1、 人力资源成本会计概述 2、 人力资源成本的构成 3、 人力资源成本会计核算四、 人力资源投资会计 1、 人力资源投资会计概述 2、 人力资源教育投资的构成 3、 人力资源投资会计核算 4、 人力资源投资效益的核算五、 人力资源价值会计 1、 人力资源价值会计概述 2、 人力资源价值的货币性计量方法 3、 人力资源的非货币性计量方法六、 人力资源权益会计 1、 按劳分配和按劳取酬 2、 按生产要素分配和人力资源权益的确立 3、 人力资本参与企业收益分配的方式4、 人力资源权益会计核算七、 人力资源会计报告 1、 人力资源会计报告概述 2、 人力........
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