本文丛收入的三本书相映成趣。《信任:合作关系的建立与破坏》一书偏重基本理论:《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究;《组织中的信任》虽然包括理论,但在更大的程度上是国外信任问题的经验和应用性研究,与前两本形成很好的互补关系,更适合管理学研究者,乃至置身管理一线的实践家。本书的内容包括前言、关系与信任:中国人人际信任的一项本土研究、企业组织中上下属的信任关系、“自己人”:信任建构过程中的个案研究、信任的建立机制:关系运作与法制手段、美国与日本社会中的信任和承诺、信任的中日美比较研究、特殊信任与普遍信任:中国人信任的结构与特征、信任的基础:一种理性的解释、信息与信用、走向杀熟之路、我凭什么信任你、中国的信任危机等内容。