上篇 劳动争议
一、综合
1.什么是劳动争议?
2.劳动争议有什么特征?
3.什么是个体劳动争议?
4.什么是集体劳动争议?
5.什么是集体合同争议?
6.劳动争议与民事争议、经济争议有什么不同？
7.劳动争议与劳动保障行政争议有什么不同?
8.什么是劳动争议处理?
9.我国劳动争议处理的形式有哪几种?
10.劳动争议处理应当遵循的原则是什么?
11.我国劳动争议处理的专门机构有哪些?
12.工会在劳动争议处理中应发挥什么作用?
二、劳动争议协商解决
13.什么是劳动争议协商解决?
14.劳动争议协商解决的条件是什么?
15.劳动争议协商解决有什么好外?
16.协商在劳动争议处理制度中的地位如何?
17.协商解决劳动争议的原则有哪些?
18.劳动争议协商解决的形式有哪些?
19.工会能否代表职工与企业进行劳动争议协商?
20.工会参与劳动争议协商时应掌握哪些原则?
三、劳动争议调解
21.什么是劳动争议调解?
22.企业劳动争议调解委员会如何设立?
23.企业劳动争议调解委员会是一种什么性质的组织?
24.企业劳动争议调解委员会的人员是如何组成的?
25.调解委员会的人员组成和调整有什么要求?
26.企业劳动争议调解委员会的职责是什么?
27.企业劳动争议调解委员会主任有哪些职责?
28.企业劳动争议调解委员会委员有哪些职责?
29.企业劳动争议调解委员会应当建立健全哪些工作制度?
30.什么是区域性劳动争议调解指导委员会?
31.区域性劳动争议调解指导委员会由哪些人员组成?
32.区域性劳动争议调解指导委员会有哪些职责?
33.发生劳动争议后，当事人以什么方式向调解委员会申请调解？
34.怎样填写《劳动争议调解申请书》？
……
四、劳动争议仲裁
五、劳动争议诉讼
六、劳动争议预防
下篇 劳动保障行政争议
一、综合
二、劳动保障行政复议
三、劳动保障行政诉讼
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