人力资源招聘·培训·考核

第一章导论
第一节现代企业人力资源管理的核心思想
第二节人力资源管理3P模式——选人. 育人和用人
第三节本书的框架体系
第二章工作分析
第一节工作分析概述
第二节收集工作信息的主要方法
第三章工作设计和岗位评价
第一节工作设计
第二节岗位评价
第四章人力资源招聘的准备
第一节招聘概述
第二节招聘规划
第三节招聘人员及招聘工具的准备
第五章人力资源招聘的实施
第一节初步筛选与面试
第二节招聘中的人员素质测评
第三节人员录用
第六章人力资源招聘的评估
第一节如何进行有效招聘
第二节招聘成本评估
第三节员工招聘投资效益分析
第七章人力资源培训的准备
第一节人力资源培训概述
第二节培训规划
第三节培训者与培训工具
第八章人力资源培训的实施
第一节培训实施的相关问题
第二节岗前培训
第三节在岗培训和外派培训
第九章人力资源培训的评估
第一节培训评估概述
第二节有效的培训工作
第三节人力资源培训的投入产出分析
第十章人力资源考核的基本理论
第一节人力资源考核概述
第二节人力资源考核的基本要素
第三节中外人力资源考核
第十一章人力资源素质测评
第一节人力资源素质测评概述
第二节人力资源素质测评指标及体系的设计
第三节人力资源素质测评的方法
第十二章人力资源考核的绩效评估
第一节绩效评估概述
第二节绩效指标的设计
第三节绩效评估的方法与技术
主要参考文献
后记