第1部分 极限项目管理的概念
第1章 新的项目环境
推动变革的力量
第2章 项目管理的演变过程
项目管理的四次浪潮
第3章 极限项目管理的概念
3. 1 项目管理与技术管理
3. 2 环境和内容
3. 3 终身项目管理
3. 4 项目经理——推动者
3. 5 发起人——高级项目经理
3. 6 情景计划编制
3. 7 快速计划编制
3. 8 虚拟团队
3. 9 关键是环境
第2部分 极限项目管理工具
第4章 极限项目管理的环境
4. 1 两种截然不同的工作
4. 2 两种类型的项目工作
第5章 极限项目管理模式
5. 1 项目管理流程
5. 2 项目章程或业务状况
第6章 快速计划编制流程
6. 1 我们为什么要举行快速计划编制会议
6. 2 快速计划编制结构
第7章 项目成功状况分析
7. 1 期望值是什么
7. 2 七条成功标准
7. 3 极限项目管理工具之一:成功游标
第8章 定义项目的范围. 目标和项目干系人
8. 1 范围与目标之间的区别
8. 2 项目干系人及相关项目
8. 3 相关项目——项目干系人的具体实例
8. 4 发起人协议——重中之重
第9章 附加值分析
9. 1 技术水平
9. 2 附加值分析
9. 3 效益变现
9. 4 成本效益模型
第10章 质量定义
10. 1 项目质量部署
10. 2 什么是质量
10. 3 通向一个有效的质量计划:PQD在行动
10. 4 质量在行动
10. 5 质量. 评估. 成本和风险
第11章 选择开发战略
11. 1 战略不是方法
11. 2 四种开发战略
11. 3 快速应用开发及其他战略
11. 4 分块原则
11. 5 战略选择
11. 6 战略和风险评估
第12章 风险分析
12. 1 项目风险评估综述
12. 2 项目风险管理
12. 3 风险的抑制或减少
12. 4 击中要害
第13章 制定任务列表
13. 1 制定项目任务列表
13. 2 二难推论
13. 3 远景预测和实时计划编制
第14章 任务评估
14. 1 评估错误产生的原因
14. 2 评估原则
14. 3 详细的评估流程
第15章 制定进度计划
15. 1 制定项目实施计划
15. 2 方案计划编制回顾
15. 3 制定项目人员调整协议
第16章 确定投资回报率
16. 1 制定成本和ROI方案
16. 2 分析项目成本
16. 3 制定自己的ROI
第17章 项目跟踪和报告
17. 1 项目跟踪
17. 2 项目报告
17. 3 项目变更的控制流程
17. 4 维护项目管理档案
第18章 实施后审查
18. 1 项目实施后审查
18. 2 循环学习概念
18. 3 系统支持审查
18. 4 编制收益变现计划
第19章 支持
19. 1 支持问题
19. 2 产品支持的投资组合
19. 3 生产系统的生命周期
19. 4 小结
第3部分 附加资源
第20章 如何挑选发起人
20. 1 规则1——钱袋和球棒
20. 2 规则2——项目理念是发起人的
20. 3 规则3——你总能得到合适的发起人
20. 4 规则4——没有信息, 执行官只能凭直觉制定决策
20. 5 规则5——教育你的项目干系人和发起人
20. 6 规则6——你所得到的帮助与你延迟求助的时间成反比
20. 7 规则7——展示收益
20. 8 规则8——回退战略
20. 9 规则9———没有发起人, 项目就不启动
第21章 如何挑选项目干系人
21. 1 罗布的数学论
21. 2 你为什么需要项目干系人
21. 3 如何争取项目干系人
21. 4 如何得到你梦寐以求的项目
第22章 伦理道德问题
22. 1 典型情境
22. 2 最优方法和最佳行为
22. 3 企业及个人影响
22. 4 划清界线——极限项目经理的责任
22. 5 极限项目人士道德行为准则草案
第23章 成功游标标准
23. 1 需求与期望不相同
23. 2 什么是期望
23. 3 瑞士军刀
23. 4 理解期望的其他方法
第24章 紧急情况
24. 1 不合理方案
24. 2 合理方案
第25章 成为优秀项目经理的秘诀