注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理管理人力资源管理360度绩效考评

360度绩效考评

360度绩效考评

定 价:¥25.00

作 者: 孙健著
出版社: 企业管理出版社
丛编项: 华瑞管理新视野文库 人力资源卷
标 签: 评估

购买这本书可以去


ISBN: 9787801478702 出版时间: 2003-04-01 包装: 胶版纸
开本: 21cm 页数: 232 字数:  

内容简介

  编辑推荐:管理新视野文库。 360度绩效考评起源于西方企业,经过近十数年的发展,它已不仅仅是一种考评工具,而成为了一种改善沟通、提高绩效和推动自我开发的综合性制度了。 本书旨在介绍这种新型的绩效考评方法——360度绩效考评。作者着重对360度绩效考评做全面、系统的研究和分析,其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析、结果的反馈、360度绩效考评与其它考评方法的比较,以及若干个实际案例的分析。此外,鉴于个人计算机和互联网的普及,作者还在本书中阐述了基于互联网的360度绩效考评。 《财富》1000强中近90%的公司都采用的考评方法,必将受到中国企业管理者的青睐!

作者简介

  孙健 男,1959年11月23日生,教授、博士,现任中国海洋大学经济学院院长。研究方向:企业管理、资本运营、金融市场。多次主持和参加国家、省、部委、市及企业的科研项目,项目的研究成果有的在国家一级刊物上发表,有的荣获了省社科奖。1990年以来出版中英文专著9部,其中研究海尔的专著7部(部分著作已在国外翻译出版);在《新华文摘》、《管理世界》、《中国工业经济》、《财贸经济》、《世界经济》、《经济管理》、《国际金融研究》、《经济日报》、《经济参考报》、《香港财经月刊》及北大、人大、复旦、南开、中央财大、上海财大、西南财大等高校主办的国家级报刊、海外期刊、国内经济管理类核心期刊、国际会议上发表地影响的论文150余篇。

图书目录

前言如何善用本书
第一章绩效考评概述
1.1绩效考评的含义
1.2绩效考评的内容
1.3绩效考评的作用
1.4绩效考评的原则
1.5绩效考评的程序
1.6绩效考评中可能出现的问题
1.7绩效考评中减少误差的措施
第二章360度绩效考评的兴起
2.1360度绩效考评的定义
2.2360度绩效考评的产生和发展
2.3360度绩效考评的理论基础
案例1强生公司的360度绩效考评
第三章360度绩效考评的主要内容
与目的
3.1360度绩效考评的主要内容
3.2360度绩效考评的目的
3.3360度绩效考评的考评者
3.4360度绩效考评的被考评者
案例2通用电气对事业开发人才的360度
绩效考评
第四章360度绩效考评的程序和工具
4.1360度绩效考评的程序
4.2360度绩效考评的工具——问卷的设计
4.3360度绩效考评标准的建立
4.4考评者的培训
4.5设定考评的间隔时间
案例3某有限公司360度绩效考评表
第五章360度绩效考评的优劣分析
5.1360度绩效考评在人力资源管理中的应用
5.2360度绩效考评的特点
5.3360度绩效考评的优点分析
5.4360度绩效考评的缺点分析
5.5360度绩效考评在人力资源管理中的意义
案例4某企业的中层管理人员360度绩效
考评制度
附表:中层管理干部考评量表
第六章360度绩效考评结果的反馈
6.1反馈面谈
6.2360度绩效考评结果的反馈应用
案例5企业员工绩效考评面谈记录表
第七章基于互联网的360度绩效考评
7.1基于互联网的360度绩效考评与传统
的360度绩效考评的比较
7.2基于互联网的360度绩效考评的过程
7.3基于互联网的360度绩效考评方法的优点
7.4基于互联网的360度绩效考评方法的缺点
案例6北电网络公司的员工考评
第八章360度绩效考评与其他考评
方法的比较
8.1绩效考评方法的分类
8.2360度绩效考评与其他绩效考评方法的比较
案例7某有限公司不同级别员工年度绩效
考评表
第九章360度绩效考评中应注意的问题
9.1360度绩效考评中的责任心问题
9.2交叉文化背景下的360度绩效考评
9.3360度绩效考评应注意的其他事项
案例8某中外合资食品有限公司实施的
360度绩效考评方法
第十章中国企业实施360度绩效
考评的实践
10.1中国企业实施绩效考评的现状
10.2中国企业有效实施360度绩效考评的措施
案例9中国某大型企业的360度绩效考评
参考文献
后记

本目录推荐