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人力资源管理方法

人力资源管理方法

定 价:¥30.00

作 者: 陈钢,吴焕明著
出版社: 广东经济出版社
丛编项: 兰新企管智力库 实操套路·实例释疑·实战应用 第二辑
标 签: 人力资源管理

ISBN: 9787806773925 出版时间: 2003-04-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 436 字数:  

内容简介

  本套书的特色:第一,以简捷的方案提纲挚领地介绍专业知识,奉献给读者浓缩的理论精华;第二,不求面面俱到,不是满汉全席,而是知识快餐,侧重热点和要点问题;第三,重点介绍具体的、实用的管理策略和操作技巧;第四,采用图表、操作程序、要点介绍、案例分析等编排技巧,直接供读者查用;第五,强调可读性,以活泼的编写模式和简洁的文字表述,让读者能轻松愉快地阅读。本系列书服务对象主要是企业读者,也可供其他有兴趣的人员参考。读者可根据自己的兴趣,选择有关书籍。我们愿与读者相互交流经验,不断深入探讨社会经济发展中出现的新问题。由于能力和知识的限制,书中所出现的问题,敬请专家以及各位读者提出宝贵意见,以便我不断改进。我们希望这套书能被接受,成为您经营的一个向导,管理的一个工具,并助您的事业成功地z跨越。

作者简介

暂缺《人力资源管理方法》作者简介

图书目录

前言
1 现代企业管理新理念
1.1 以人为中心的管理思想
1.2 实行人力资源管理的必要性
1.3 本章精要
2 人力资源管理体系的运作
2.1 人力资源管理系统
2.2 人力资源管理的职能
2.3 系统管理的基本原则
2.4 本...  

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