举凡重大的经济、社会问题都需要认真研究。针对人力资源开发这个题目，我们大胆地申请国家社科基金项目——“近期我国人力资源开发的综合研究”课题，并得到批准立项。回顾组织研究过程，我们是认真对待的。可以说是把年度项目当作五年项目来做的。从成果来看，在人力资源开发的意义、理论、现状、问题和政策等方面，以及全国的、城镇的、农村的、企业的，还有沿着地区人力资源、女性人力资源、少数民族人力资源，以及一些主要措施包括激励和保障、职业技术教育、国外经验的参照等，都作了分析研究。虽然有的内容还比较一般，但都有自己的思想。使人们对近期我国人力资源开发有了比较全面、比较新鲜的认识。这个研究是多学科的，也是综合的，更考虑到决策实用。
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