注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理管理人力资源管理福利管理

福利管理

福利管理

定 价:¥24.00

作 者: 乐章,陈璇编著
出版社: 海天出版社
丛编项: 成功企业人力资源管理精要系列丛书
标 签: 福利

购买这本书可以去


ISBN: 9787806548660 出版时间: 2003-07-01 包装: 平装
开本: 23cm 页数: 324 字数:  

内容简介

  第一章是概述员工福利的含义、特征、类型等,第二章则从福利经济学及福利的一些有理论解释介绍了员工福利管理的理论基础,第三章则从福利管理的原则、内容、流程和机构等方面探讨了福利管理体系,这三章是对福利管理的整体描述,是本书的第一部分;第四、五章、六章分别对作为员工福利三基本组成的法定福利、企业福利计划和员工服务及其设施进行专门的探讨,这三章是对这三种福利及其管理进行专门的阐述,它构成本书的第二大部分;第六、七、八三章则是第三大部分,分别探讨了员工自助福利计划、员工福利管理方法和员工福利管理创新,它们针对的都是员工福利的具体操作及相关技术问题。

作者简介

  陈全明,中南财经政法大学教授,博士生导师。1982年元月毕业于中南财经大学,获经济学学士学位,1987年获经济学硕士学位。现任中南财经政法大学人力资源研究中心主任,湖北省人力资源开发特聘专家,中国社会保险学会理事、学术委员会委员,湖北省宏观经济学会理事,中南财经政法大学首批跨世纪学科带头人,中南财经政法大学《人力资源管理》课程首度教师,多家大中型企业人力资源管理咨询顾问。

图书目录

1章开综明义:员工福利概述
一.员工福利含义解析
二.员工福利的基本类型
三.员工福利的基本特征
四.福利增长及其动因
2理论解释:福利现象分析
一.西方福利经济学学说
二.员工福利行为主体
三.员工福利的功能与效应
3一.福利管理的基本原则
二.员工福利管理内容
三.员工福利管理基本流程
四.员工福利的管理机构
4章有法必依:员工法定福利
一.员工法定福利发展历程
二.员工法定福利体系
三.员工法定福利特征与功能
四.员工法定福利争议处理
5章温情脉脉:企业福利计划
一.企业补充养老保险
二.员工医疗保健福利
三.员工人寿保险计划
四.内部员工持股计划
五.其他福利津贴项目
6章无微不至:员工服务福利
一.方兴未艾的员工服务
二.员工服务的内容与形式
三.员工服务的特色与优势
四.企业员工服务设施
7章应运而生:弹性福利体系
一.构建企业弹性福利体系
二.弹性福利的优点与障碍
三.弹性福利计划设计
四.弹性福利的管理
8章操作技巧:福利管理方法
一.合理制定企业福利目标
二.加强企业内部福利沟通
三.妙用员工福利调查
四.控制员工福利成本
五.员工福利管理的误区
9章不囿陈规:福利管理创新
一.福利项目的优化设计
二.整体福利薪酬计划
三.培训是最好的福利
四.员工福利管理信息系统
五.我国员工福利改革
附录1:社会保险费征缴暂行条例
附录2:某企业员工保险福利管理办法
参考文献
后记

本目录推荐