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游戏培训手册

游戏培训手册

定 价:¥29.80

作 者: 范小龙编著
出版社: 中国长安出版社
丛编项:
标 签: 经济知识普及读物

ISBN: 9787801751140 出版时间: 2003-12-01 包装: 简裝本
开本: 23cm 页数: 299 字数:  

内容简介

  培训是通过各种方式给新雇员或已雇人员传授或提高其完成本职工作所必需的基本技能、知识的工作。培训通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能的发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而提高员工现在和将来的工作绩效。严格地讲,培训是一个系统化的行为的改变过程,这个行为改变过程的最终目的就是通过工作能力与知识水平的提高以及个人潜能的发挥,明显地表现在工作上的绩效特征。工作行为的有效改进是培训的关键所在。总的来说,实施培训的主要目的有:(1)提高工作绩效水平,提高员工的工作能力;(2)增强组织或个人的应变和适应能力;(3)提高和增强组织企业员工对组织的认同感和归属感。

作者简介

暂缺《游戏培训手册》作者简介

图书目录

自序
第一章总论
开场白
学习“如何学习”
“阅读”是学习之钥
阅读学问大
阅读的层次
有效阅读的指针
影响阅读的因素
第二章有效阅读靠锻炼
飞行员会速读
朗读,视情况而用
浅谈“视野宽度”
何谓眼球定点移动
练习题
第三章什么是SQ4R
环境和心态决定成败
所谓S.Q以及许多R
第四章加速马力高效率阅读
还有许多好用的R
要重复正确的步骤
正确有效率的方法
突破高效阅读的瓶颈
给自己机会别以偏概全
阅读习惯大译码
好习惯扩大阅读效益
好用的阅读周边技巧
管用的方法最好用
第五章阅读方法巧应用
读书策略巧规划
应付考试的目标阅读法
充实背景知识的专业阅读法
把握重点的论文阅读法
储存记忆的图像阅读法
加深加广的时事阅读法
畅行无阻的网络阅读法
花招百出的数字阅读法
有条不紊的法律条文阅读法
第六章名人阅读经验分享
杰夫谈阅读:阅读障碍大,方法来帮忙
汪季良谈阅读:阅读方法因时变,因事变
张朝凯谈阅读:喜欢的科目学得好,方法多
刘荣凯谈阅读:文字阅读难,图像阅读易
石班瑜谈阅读:记得很快,忘得也很快
林伟贤谈阅读:锁定目标,有效阅读
第七章结论
何谓有效阅读
如何检验作者的公正性
作者立场的思考法

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