企业人力资源管理系统再造

定　价：¥22.00

作　者：	傅志明，汪秋磊著
出版社：	经济管理出版社
丛编项：
标　签：	人力资源管理

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ISBN：	9787801625434	出版时间：	2002-12-01	包装：	胶版纸
开本：	21cm	页数：	329	字数：

内容简介

　　《企业人力资源管理系统再造》引用了“企业再造”概念的“再造”一词，但仅仅取其对企业进行根本性的再思考和关键性的再设计这一核心思想，而不是全面应用“企业再造’’理论和技术于人力资源管理领域。“企业人力资源管理系统再造”概念的提出，主要是对企业人力资源管理的阶段性特征的认识和对我国国有企业人力资源管理改革进行反思的结果。企业人力资源管理系统再造是一项复杂的系统工程，涉及到企业人力资源管理的各个方面、各个环节及每个员工。企业为什么要实施人力资源管理系统再造？通过实施人力资源管理系统再造能够为企业解决什么问题？如何实施人力资源管理系统再造？这些问题构成了本书“理论篇”的主要内容。在对企业人力资源管理系统再造进行系统理论阐述的基础上，结合作者多年为企业进行人力资源管理系统再造设计与指导实施的实际经验，有重点地从以下五个方面主要论述了企业人力资源管理体系再造的设计与实施问题。

作者简介

暂缺《企业人力资源管理系统再造》作者简介

图书目录

I.理论篇
1.导言
1.1变革时代的中国企业
1.2我国企业人力资源管理的重要性日益突出
1.3我国企业人力资源管理面临的困境
2.企业人力资源管理系统再造
2.1企业发展与企业再造
2.2企业人力资源管理的阶段性特征
2.3通过再造实现企业人力资源管理模式的转变
2.4企业人力资源管理系统再造的主要内容
3.企业人力资源管理系统再造的实施
3.1企业人力资源管理系统再造的影响因素
3.2企业人力资源管理系统再造的模式
3.3企业人力资源管理系统再造切入点的选择
4.企业人力资源管理分析
4.1接触——形成概念
4.2进入——全面调查
4.3退出——系统分析
4.4碰撞——深入沟通
II.操作篇
5.企业人力资源管理体系再造
5.1企业为何难以实行现代人力资源管理
5.2企业人力资源管理目标的整合
5.3企业人力资源管理职能体系再造
5.4企业人力资源管理职责体系再造
5.5构建高效的人力资源管理部门
6.企业组织运作体系再造
6.1企业组织运作体系是企业人力资源管理的基础
6.2企业发展对组织运作体系的影响
6.3中国企业组织运作体系存在的主要问题
6.4企业组织运作体系再造的目标.内容与流程
6.5企业组织运作体系调查与分析
6.6企业组织运作体系设计
7.企业人力资源供求管理体系再造
7.1国有企业人力资源供求问题分析
7.2成长性民营企业人力资源供求问题分析
7.3企业人力资源供求管理体系
7.4企业人力资源供求管理体系再造
7.5企业人力资源供求管理模式选择
8.企业绩效管理体系再造
8.1从绩效考核到绩效管理
8.2中国企业绩效管理上存在的主要问题
8.3企业绩效管理体系再造的目的与内容
8.4企业绩效管理体系设计
9.企业薪酬管理体系再造
9.1对企业薪酬及薪酬体系的再认识
9.2企业薪酬管理体系再造的目标与内容
9.3企业薪酬体系设计的方法
参考文献