本书在结构上分为上下两篇，上篇是工作分析，下篇是员工招募，上篇有五章，下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。牛雄鹰，2000年7月获中国科学院工业与组织管理心理学理学博士学位。现为对外经济贸易大学国际工商管理学院副教授，中国电子器材公司人力资源总监，中国企业文化促进会特聘研究员。近年来主要从事组织行为和人力资源方面的学术和实践研究，共出版著作5部，发表文章30余篇，为20余家企事业单位提供过培训和咨询服务。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。本书在结构上分为上下两篇，上篇是工作分析，下篇是员工招募，上篇有五章，下篇分三章。详细内容有工作分析概论、什么是工作分析、工作分析的用途、工作分析的流程、工作分析的方法、常用的工作分析方法介绍、定性的工作分析方法、定量的工作分析方法等。
鄂公网安备 42010302001612号 