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世界上最伟大的领袖经:羊皮卷之神语者

世界上最伟大的领袖经:羊皮卷之神语者

定 价:¥23.80

作 者: 奥古斯都·怀特口传;史晟编著
出版社: 中国盲文出版社
丛编项: 世界上最伟大的羊皮卷系列
标 签: 领导学

ISBN: 9787500219750 出版时间: 2004-04-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 178 字数:  

内容简介

  在很久以前,有一个德高望重的酋长,他的名字叫奥古斯都·哈利法。他有两个王子:一人仁德忠厚,他的名字叫怀特;另一个阴险狡诈,他的名字叫拜德。随着老酋长的年事渐高,在三个人之间发生了一系列复杂而惊心动魄的故事。这其中,既有老酋长的谆谆教导,也有王子们的孜孜好学;既有正与邪的搏头,也有爱与恨的交锋;既有贵族之家的无奈和叹息,也有来自人们的希望和呼吁。他们的全部言语和智慧都被真实地记录在古老的羊皮卷上,变成了这本《世界上最伟大的领袖经》。本书内容中既有历史实践证明行之有效的领导经验和管理手段,也有从古流伟至今的领导艺术;既有关系到国家命运前途的宏观策略,也有细致入微的管理技巧。其中许多内容至今广为流传,产生着巨大的影响。相信这些内容对于我们今天从事行政领导、企业管理等工作的广大读者会有积极的借鉴和指导意义。

作者简介

暂缺《世界上最伟大的领袖经:羊皮卷之神语者》作者简介

图书目录

上篇《羊皮卷》的故事
“翻开历史,每当社会出现混乱时,就呼唤强有力的领袖出现,当人们在思想和意识中出现疑惑时,就迫切需要有正确的方针来引导.古老的《世界上最伟大的领袖经》引出了一段发生在酋长与王子之间,篡权者与继承人之间,野心家与政治家之间,良知与邪恶之间惊心动魄的故事.”
——《世界上最伟大的领袖经》
一.老酋长哈里法口述的《世界上最伟大的领袖经》
老酋长口述之故事一:天下没有永久的领导者
老酋长口述之故事二:接班人要考察后再用
老酋长口述之故事三:人们绝不会忘记损失的财产
老酋长口述之故事四:只顾自己,天下就会危险
老酋长口述之故事五:信用是领袖权威的起点
老酋长口述之故事六:绝不用不纠正自己错误的人
老酋长口述之故事七:眉毛的作用领导者不可不知
老酋长口述之故事八:水能载舟亦能覆舟
老酋长口述之故事九:顺其自然是最好的统治术
老酋长口述之故事十:疑人也用是成大业之本
老酋长口述之故事十一:第一代领导人的特权不能传给继任者
老酋长口述之故事十二:好大喜功是由盛转衰的原因
老酋长口述之故事十三:治理部族好比养马种树
老酋长口述之故事十四:不懂赏罚者必失天下
老酋长口述之故事十五:好的领导者能接受他无法改变的事情
老酋长口述之故事十六:不称职的领导者多才多艺,但惟独做不好领导
老酋长口述之故事十七:权力是使人变形的怪东西,权力越大,自我迷失也越大
老酋长口述之故事十八:伤害自己的总是最亲近的人
二.拜德口述的《世界上最伟大的领袖经》
拜德口述之故事一:不背恶名的领袖不能有所作为
拜德口述之故事二:我不能摆脱他给的这个模式
拜德口述之故事三:犹豫不决对领导者最危险
拜德口述之故事四:对豺狼虎豹不应手软
拜德口述之故事五:找准对手的软肋
拜德口述之故事六:他永远是最强大的对手
拜德口述之故事七:制造对手有利于提高威信
拜德口述之故事八:最高的秘密不可泄露
拜德口述之故事九:要有狮子的凶猛与狐狸的狡猾
拜德口述之故事十:我就做这个恶德的领导者吧
拜德口述之故事十一:为什么丢失了必不可少的仁德
三.怀特口述的《世界上最伟大的领袖经》
怀特口述之故事一:精神上的克制能成就领袖大业
怀特口述之故事二:领导者必须先博学而后博用
怀特口述之故事三:没有坚定意志者不能成为领导者
怀特口述之故事四:只讲究道德对领导者是无用的
怀特口述之故事五:权力必须以实力做后盾
怀特口述之故事六:领导者命运总在天堂和地狱之间
怀特口述之故事七:奖励和惩罚应该有所尺度
怀特口述之故事八:只靠好运气是会引来灾祸的
怀特口述之故事九:使用权力应该光明正大
怀特口述之故事十:集合天下智慧而运用之
怀特口述之故事十一:城防要塞是封闭的象征
怀特口述之故事十二:把属民看做是持政之本
下篇《羊皮卷》之领袖物语
父亲今天在与我谈话时,说道:“作为酋长,因为承担着整个部落的责任,所以应该学习更多的知识和智慧.我父亲年轻的时候,就是个好读书的人.在他年少时,我的祖父领兵打仗,攻下领地后,我祖父金银财物都不取,只是搜求各种古书,然后送给父亲,并且经常严格督促他读书.后来,父亲做了酋长,就命许多臣子和史官将历代酋长和领导者的故事收录整理,这就是最早的《世界上最伟大的领袖经》的雏形.
——《世界上最伟大的领袖经》
一.领袖威仪
王者气概如惊雷闪电
品格决定了号召力
惟有胸襟宽阔才能纵横天下
请戴上你的面具
榜样的力量是巨大的
二.统治决策
做一个果断的领袖人物
面对败局要有力挽狂澜的气魄
决策成败往往就在一念之间
不要错过细枝末节
三.御人之术
把忠诚的人安置在最适当的位置
人才是最稀有而珍贵的
驯服“烈马”需要好猎手
想办法把“猫”变成“老虎”
敢于让下属超过自己
四.用权手段
刚柔相济是最好的克敌之术
“一兵一卒”都是重要的
杀一儆百则纪律自明
权力像美酒易近而难制
五.赏罚尺度
当好员工的保护人
赏罚分明是提高战斗力的前提
罚恶要以毒攻毒
要法治不要人治
六.变革维新
不跟别人做同样的事
决策者必须冒险
别做被烫死的青蛙
让崭新的思想与你赛跑
成功最易使人冲昏头脑
七.御外之法
赏罚分明则令如泰山
灭敌要用霹雳手段
不了解对手则不能言胜
对敌人最好各个击破
八.乱世危难
最大的利益莫过于安定
天下智慧必为我用
坚忍和负重是领袖的必修课
越是危机越需要铁腕手段
九.内修政务
耳与眼必须协调
帝王是鱼,人民是水
王道就在一张一弛之间
文治是巩固政权的最好方法
十.崇尚节俭
权力并不代表私欲
领导人必须有足够的美德
不取—私才能公有天下
领袖必须抛弃个人兴趣
十一.集思广益
广听博采言路方开
对错误的态度能看出人的本质
谗言是架在领袖颈上的绞索
领导者应有海纳百川的气魄
十二.权力交接
改旗易帜应为大势所趋
高位必由能者居之
权力不是私家遗产
接任之初“稳”字为上

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