本书所要努力满足的，是那些选修引论性人力资源管理课程的本科生、MBA和EMBA研究生的教育需要。作为经理，这些人将要受到邀约，去解决那些涉及重要人力资源方案的关键商业问题。不幸的是，他们的需要常常被传统的引论性人力资源管理收籍忽略掉了，这些书所提供的人力资源所使用的各种误差细的人力资源管理技术。然而传统的人力资源管理书籍却没有讨论与经理关系最密切的人力资源管理的那些侧面。本书试图做的，便是填补这一空白。本书的主题是有效的人力资源管理，像对所有其他的组织资源的有效管理一样，导致竞争优势。因此，本书十分醒目和持续不断地强调人力资源管理的重要性及其对公司的竞争优势的潜在贡献。罗伯特·马西斯博士是美国内布拉斯加大学奥马哈分校（UniversityofNebraskaatOmaha，UNO）的管理学教授。罗伯特·马西斯博士出生并成长于得克萨斯州，并在得克萨斯理工大学（TexasTechUniversity）获得工商管理学士学位（BBA）和工商管理硕士学位（MBA），在科罗拉多大学（UniversityofColorado）获得管理与组织专业博士学位。在内布拉斯加大学奥马哈分校，他荣获过“优秀教学成果”奖。人力资源是所有资源中最重要、最特殊、最激动人心和最富于挑战性的资源，也是惟一具有创造力的资源，它能为组织带来持续的竞争优势。本书是人力资源管理方面前沿性、权威性、精炼性、学术性与实用性的完美统一。作者惜墨如金，让你通过一系列经过精心浓？醯奈侍饩涂梢钥渎粽叫缘娜肆ψ试垂芾硌芯苛煊虻淖钪匾枷爰爸匾姆煞ü妗６阅切┢谂胃殴廴肆ψ试垂芾淼闹卮笪侍夂褪滴癫僮鞯娜死唇玻臼榧仁鞘苡貌痪〉淖试矗质切巳ぐ蝗坏脑慈？本书适合公共管理、工商管理类本科生、研究生和MBA使用，同时也可作为人力资源管理从业人员的参考书，人力资源管理方面的培训教材。
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