拒绝借口

借口是懒人的托辞
任何借口都可能把人推向失败的边缘.在通常情况下,借口让人失去信心,而处于一种疲软的生活状态之中.向借口开刀是决定你能否胜出一般人的第一标志.
断绝一切后路必胜／3
改变成见,掌握自己／6
拒绝说“办不到”／8
拒绝依赖别人／11
不要把不满.抱怨当成借口／16
推开自己的事业之门／19
打败自卑,你就能致胜／21
自己要给自己打气／23
拒绝向下看,向后看／27
扔掉“如果”这个借／31
不要轻言放弃／34
拒绝借121,立即执行自己
自己断绝退路最好的办法就是毫不犹豫地拒绝借口的侵袭,同时把自己想做的计划立即落实下去,这样你就能开始执行自己的人生目标.
铲除气馁的种子／39
打破束缚自我的规则／45
我想赢,结果我赢了／50
活在今天的阵地上／54
制定一个高于他人的标准／59
拒绝“缺乏自我创造”的借／63
与自己激烈的角逐／70
抛弃盲目,开始追击目标／75
不做时间的窃贼／79
没有借口的员工终会出众
许多人总爱为自己找出各种各样的借口,以便让自己保存一些脸面.这种错误的心理和方式,只能让自己越来越对不起自己的工作.相反,拒绝借口的员工,就会工作到位并且出色,赢得上司的赞誉.
从清理自己到突破自己／91
紧张与秩序：克服工作不利的借口／94
消除懒惰和拖延／99
拒绝理由,用成绩说话／102
不为失败找借／105
自我致胜的八大个性／110
拒绝自满,希望在即／117
事业生涯力戒“浮躁”两字／122
用热忱制约冷漠／128
兢兢业业者永为第一／131
工作常胜的无借121法则
——管理与主动
不论对于管理者和员工来说,没有任何借口地去从事一项工作,能反映出他们对公司的忠诚精神.这一点之所以非常重要,是因为“只要你在公司工作,就应该无借口地为公司奉献主动的精神”,否则你一定会被列入解雇之列中.
用人是成功之本／137
永远都投信任票／140
让员工在同一擂台上较量／145
重要的工作能激励员工出成就／148
变人之力为已力／154
忠于职守地工作／157
多为公司做事／161
把一切做得最完美／164
自动自发地工作／168
在其职,就要支持老板／171
后记／176