序言
绪论
引言风行水上的员工持股计划
第一节从“冯根生难题”谈起
第二节资本主义的难题
第三节凯尔索的双因素理论
第四节委托代理关系下的企业
第五节无恒产者无恒心：59岁现象
第六节应运而生的员工持股计划
第一编员工持股计划的内容
第一章员工持股计划的庐山真面目
第一节什么是员工持股计划
第二节员工持股计划的操作结构
第三节员工持股计划的意义
第四节员工持股计划的特点
第二章员工持股计划的内容
第一节员工持股计划的操作步骤
第二节员工持股计划的实施办法
第三节典型的员工持股的具体内容
第三章员工持股计划的类型
第一节员工持股计划
第二节杠杆型与非杠杆型员工持股计划
第三节简单化的员工持股计划
第四节员工持股计划的拓展
第四章员工持股计划与股份合作制.股票期权计划的区别
第一节股份合作制与员工持股公司制的异同
第二节员工持股计划与股票期权计划的异同
第三节员工持股计划与利润分享计划
第二编国内外的员工持股计划
第五章美国的员工持股计划
第一节员工持股计划之父
第二节分享经济与员工持股计划
第三节员工持股计划的外部环境
第四节员工持股计划发展的其他原因
第五节美国员工持股计划的形式与特点
第六节员工持股计划的发展与现状
第七节美国在推行员工持股计划中存在的不足和问题
第六章欧洲的员工持股计划
第一节法国的员工持股计划
第二节英国的员工持股计划
第三节荷兰的员工持股计划
第四节西班牙蒙德拉贡员工合作社
第七章转轨国家和新兴国家的员工持股计划
第一节捷克的凭证式私有化方案
第二节俄罗斯的员工持股计划
第三节新加坡的员工持股计划
第八章国内外员工持股计划比较
第一节总论
第二节我国员工持股制度
第三节国外的启示
第三编中国员工持股计划的操作流程
第九章进行公司制改造,建立规范的法人治理结构
第一节员工持股公司制的形式
第二节建立规范的法人治理结构
第十章操作流程
第一节建立员工持股计划的步骤
第二节员工持股计划的实施
第三节员工持股计划的技术性问题
第十一章员工持股改制的主要内容——六大重组
第一节资产重组
第二节债务重组
第三节股权重组
第四节业务重组
第五节机构重组
第六节人员重组
第十二章员工持股的基本管理方式——员工持股会
第一节员工持股会的定义.性质和作用
第二节员工持股会的登记和管理
第三节员工持股会的运行机制
第十三章中国员工持股计划实务
第一节实行员工持股的目的.依据和试行办法的名称
第二节关于员工持股(会)的定义界定
第三节员工持股试行的范围
第四节持股会的设立和登记
第五节员工持股的权益和股权管理
第六节股份的设置和持股比例
第七节分配和认购程序
第八节资金来源
第九节红利分配
第十节相关优惠政策
第十一节资产评估
第十二节实行员工持股(会)审批程序
第十三节员工持股会
第四编员工持股计划的案例分析
威尔顿钢铁公司
美国西北航空公司
深圳金地集团
椰树集团
实达电脑
四通的管理者收购
联想集团
上海浦东大众公司的员工持股会
鹏基公司
美国ANIS汽车出租公司
ATS高技术公司
凯普克飞机零件销售公司
法国雷诺公司的员工持股
HLC股份有限公司
BWS有限责任公司
商丘肉联厂
附录
中机东方贸易有限责任公司职工持股会章程
中机东方贸易有限责任公司职工持股会管理办法
外经贸企业设立内部职工持股的股份有限公司和有限责任公司
申报文件目录(试行)
外经贸股份有限公司和有限责任公司内部职工持股试点暂行办法
深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定
上海市关于公司设立职工持股会的试点办法(草案)
北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法
青海省人民政府办公厅关于转发青海省股份制公司职工股管理
试行办法的通知
江苏省现代企业制度试点企业职工持股暂行办法
安徽省国有控股.参股公司职工持股试行办法
甘肃省股份制企业内部职工持股暂行办法
黑龙江省内部员工持股制度改革试行办法
济南市公司制企业内部职工持股暂行办法
陕西省公司职工持股会试行办法
厦门市市属国有企业中实行内部员工持股试点的意见
宁夏现代企业制度试点企业内部职工持股会管理办法
后记
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