本系统丛书为“面向21世纪国际经济前沿问题论丛”。对经济的全球化问题、国际贸易理论和政策问题、地区经济一体化的理论和实证、国际投资问题，以及政府在经济运行中作问题的国际比较等进行研究。本文选题具有创新意义，也具有相当难度，旨在探讨企业制度与国际竞争力的关系，抓住了决定国际竞争力的关键因素——企业制度，对美日两国的企业制度进行多角度的对比研究，总结出两国企业制度的异同，探讨了两国国际竞争力产生差别的原因。在大量实证材料和理论分析基础上得出的结论具有说服力，对其他国家企业制度的建设也具有参考价值，对我国提高企业的国际竞争力有着重要影响。本书主要内容：利用目前企业制度理论，探讨了现代企业制度形成的原因，并着重从理论上探讨了各国企业制度差异形成的因素；强调文化因素在各国现代企业制度形成过程中的作用，由此导致各国企业制度的差异。课题以美、日企业制度为例，分析了两国企业制度生成的背景和决定因素，并着重从两国企业的产权基础、董事会结构与效率、组织结构和经营者的地位、企业组织的控制程度、企业间关系、企业经营目标、雇用制度与激励制度等方面分析了两国企业制度的差异，并指出这些差异最终影响到企业的国际竞争力。
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