工作分析与设计实务：人力资源专业经理养成教程与应用工具

定　价：¥40.00

作　者：	熊超群著
出版社：	广东经济出版社
丛编项：	赛艾诺管理咨询丛书
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787806773154	出版时间：	2002-10-01	包装：	平装
开本：	21cm	页数：	626	字数：

内容简介

　　编辑推荐：赛艾诺管理咨询丛书。人力资源专业经理养成教程与应用工具，打造人力资源管理奠基石。以员工为中心的工作设计是一个将公司的使命与员工对工作的满意程度联系起来的概念。它鼓励员工参加对其工作的再设计、这对组织和员工都有益。工作设计中，员工可以提出对工作进行某种改变的建议，使他们的工作更让人满意，但是他们还必须说明这些改变是如何更有利于实现整体目的的。运用这一方法，可使每个员工的贡献都得到认可，而与此同时，也强调了组织使命的有效完成。本书以大篇幅的案例，展现了工作说明建立的原理与方法，填补了人力资源管理书籍中实务运用的空白，是人力资源管理工作者首选的基本工具。

作者简介

暂缺《工作分析与设计实务：人力资源专业经理养成教程与应用工具》作者简介

图书目录

第一章人力资源管理的基本工具
第二章工作设计与原理与方法
第三章工作说明书范例
第四章研究开发、计划、销售与人事管理部门工作依据
第五章生产、质控、采购、仓管部门工作依据
第六章生产部工作基准描述
第七章财务部工作基准描述
第八章品管部工作基准描述
第九章营销部工作基准描述
第十章计划、目标、战略与决策管理工作基准描述
后记