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中小企业管理提升

中小企业管理提升

定 价:¥20.00

作 者: 魏国辰主编
出版社: 中国物资出版社
丛编项:
标 签: 中小企业

ISBN: 9787504718174 出版时间: 2002-05-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 354 字数:  

内容简介

  随着全球经济一体化进程的加快,生产的大型化和小型化、集中化和分散化已成为现实经济生活中并行不悖的运行规律。综观世界所有国家,就企业规模而言,一方面一批企业通过扩张形成规模巨大的“航空母舰”,另一方面大量中小企业异军突起、蓬勃发展。大有大的优势,小有小的好处,“蚊子打败狮子”的寓言不仅是一个故事,而且也向中小企业昭示了生存之道。虽然大企业有其明显的规模经营优势,但中小企业以其顽强的生命力和广阔的生存空间,成为国民经济中一支重要而活跃的力量,在世界各国经济发展中起着不可替代的作用。其地位之所以重要,并不仅仅因为它们在数量上具有不可超越的优势,而且因为其提供了半数以上的就业机会,创造了相当部分的社会财富。近年来,我国经济的持续快速发展,相当程度上得益于中小企业的快速发展。因此,从战略高度重视中小企业管理,全面提高中小企业管理水平,促进中小企业发展,是当前我国经济发展迫切需要解决的重要问题。 进入21世纪,现代信息技术的发展,新经济的到来,以及伴随着我国加入WTO,企业的外部市场环境发生了重大变化。许多品种少、数量小的小型市场诞生,使市场向着多样化、多元化方向发展,这为中小企业发展提供了更加适宜的土壤。中小企业将更加活跃、更有生命力和竞争力,中小企业发展面临着空前好的机遇。然而,市场环境变化使中小企业发展出现了一些新问题和新矛盾。如果善于解决新问题、新矛盾,勇于挑战,最大限度地激发中小企业的活力,中小企业将对经济发展和社会进步做出更大贡献。21世纪是中小企业占优势的时代,新经济的真正亮点是中小企业。 企业虽小,五脏俱全。面对强手如林的市场竞争,特别是大企业和跨国公司咄咄逼人的攻势,中小企业管理者越来越意识到:要提高竞争能力,笑到最后,必须致力于企业内部的管理提升。因此,为了全面反映中小企业管理现状,总结中小企业管理经验,指导中小企业管理者进行科学有效的管理,促进中小企业整体素质的提高,我们策划编写了本书,以通俗易懂、风趣活泼、生动形象的语言,站在中小企业角度,全面系统地介绍了中小企业独特的管理方法、策略、技巧,对我国中小企业管理提升、经营成功具有一定的借鉴和参考价值。

作者简介

暂缺《中小企业管理提升》作者简介

图书目录

1 21世纪是中小企业腾飞的时代
1.1 莫以业小而不为
1.1.1 小的也是好的
1.1.2 小有所长
1.2 好的开始是成功的一半
1.2.1 将兴趣与市场紧密结合
1.2.2 做熟不做生
1.2.3 选好经营地址
1.3 中小企业发展中的致命伤
1.3.1 家长式管理,问题严重
1.3.2 凭经验办事,屡见不鲜
1.3.3 无视实际,盲目贪大
1.3.4 人才不足,劳动力素质低下
1.3.5 资金短缺,筹资能力较差
1.4 中小企业制胜方略
1.4.1 人无远虑,必有近忧
1.4.2 循序渐进,防止贪大、贪全、贪高的陷阱
1.4.3 打破家族式管理模式
1.4.4 保持旺盛的创新精神和能力
1.4.5 质量是产品的生命,特色是产品的灵魂
1.4.6 合作求发展
1.4.7 以退为进求发展
1.4.8 留下火种,东山再起
1.5 紧跟时代潮流,大胆创新
1.5.1 想别人未想,及别人未及
1.5.2 倒行逆施,反其道而行
1.5.3 变废为宝,化腐朽为神奇
1.5.4 服务创新,神奇有加
1.5.5 跨越传统,向现代企业制度迈进
1.6 巧借“东风”求发展
1.6.1 加强沟通,获取帮助
1.6.2 善用政策求巧劲
1.6.3 用好服务于中小企业的社会化服务体系
1.6.4 用好法律武器,保护自身利益
2 提升体质,保证中小企业高效运转
2.1 无法回避的组织原则
2.1.1 让机构与目标相适应
2.1.2 让你的命令能快速传到执行者
2.1.3 让下属的数量在管理能力范围内
2.1.4 让每个人只有一个直接领导
2.1.5 别让下属有职无权或有权无责
2.1.6 让所有人都忙起来
2.1.7 让你的企业成为“变形金刚”
2.2 编好组织这张“网”
2.2.1 简单方便的自行车——直线制
2.2.2 效率与风险共存的摩托车——职能制
2.2.3 性能全面的吉普车——直线职能制
2.2.4 实现特殊任务的叉车——矩阵组织
2.2.5 高速公路的主导:小轿车——企业集团(股份制)
2.3 织“网”莫忘“纲”
2.3.1 家长制领导——创业期的主要领导方式
2.3.2 经理式的领导——中小企业的主流体制
2.3.3 专家集团式的领导——中小企业的发展趋势
2.4 提升组织能力,成就百年企业
2.4.1 塑造健康的组织
2.4.2 培养组织的再生能力——百年企业的秘密
2.5 提高决策质量并非难事
2.5.1 做自己该做的决策
2.5.2 设立科学决策程序
2.5.3 让大家参与决策
2.6 打造组织管理平台有绝招
2.6.1 制度内容就这几项
2.6.2 建立制度有办法
2.6.3 制度执行是关键
2.7 加强修炼,唱好主角
2.7.1 中小企业管理者应具有的素质
2.7.2 中小企业领导者素质的整合
——全面修炼自己的人生境界
2.8 组建精干的领导班子
2.8.1 领导班子“专家化”
2.8.2 最优的“菱形”年龄结构
2.8.3 领导班子成员智能互补
2.8.4 知识搭配成“T”型
2.8.5 气质互补最和谐
2.9 提高领导艺术,步入成功殿堂
2.9.1 学会授权是成功的起点
2.9.2 让团队精神在企业中发挥作用
2.9.3 沟通——必不可少的技巧
2.9.4 避开管理下属的误区
3 广开思路,造就小强能胜大弱的范例
4 精益生产,铸造中小企业命运的基石
5 找准位置,走好营菹管理之路
6 费尽心思,打赢人力资源争夺战
7 精打细算,走好财务管理这步棋
8 成就大业,从搞好每个项目开始
9 塑造形象,锁定消费者的“眼球”
10 缔造辉煌,搭建中小企业信息高速路
参考文献

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