《走出困境：重庆市国有企业改革和发展问题研究》系重庆社会科学院企业研究所所长谢德禄研究员主持的2000年度国家社会科学基金资助项目——《重庆市国有企业改革和发展中的突出矛盾和问题研究》的最终成果。课题组坚持以邓小平理论和江总书记关于“三个代表”重要思想为指导，从国情市情出发，理论联系实际，结合西部大开发，借鉴国内外成功经验，围绕国企改革发展和老工业基地改造振兴这一主线，针对其存在的突出矛盾和特殊问题开展调研，围绕实现重庆国有经济和国有企业战略性重组与改组、经济结构优化升级和老工业基地改造振兴、军工企业和“三线”搬迁企业改革脱困及第二次创业、推进长江三峡库区淹没企业搬迁和关闭等难点重点问题寻求新思路、新途径，力求取得理论与实践上的新突破，并在体制、机制、结构的创新方面有新的见解，为增强重庆经济活力和产业竞争力出谋划策。《走出困境：重庆市国有企业改革和发展问题研究》共分三篇十三章。第一篇主要研究和阐述重庆市国有企业改革与脱困面临的双重制约，针对三年改革脱困的难点提出了推进国有资产重组、加快建立现代企业制度、改善国有企业资产负债结构、实施大公司大集团战略、引资嫁接实现对国有企业的改组改造、以高新技术推动产业升级、建立和完善社保体系及实施再就业工程、淘汰落后生产力等对策，剖析了国企改革发展面临的新形势、新问题，指出了新世纪应如何深化国有企业改革的八个方面举措；第二篇针对重庆市国有企业改革发展和老工业基地振兴中存在的突出矛盾和问题，通过深人研究，提出六大难点的专项治理方案，分别从调整优化国有企业及工业空间布局、加大所有制结构调整、军工企业实施军民品分线经营与核算、三峡库区企业实行分类调整组合搬迁、利用外资重组国有企业和加强国资监管六个方面提出改革和发展对策，以求从不同侧面深化国企改革和优化经济结构，增强国有经济活力和控制力。第三篇强调把国企改革与结构调整、科技进步和机制创新有机结合起来，以解决老工业基地的结构转换、制度创新、技术创新与机制创新的问题，重构现代工业经济体系，增强重庆工业核心竞争力。篇中附有在国企改革脱困中取得成功的部分优秀企业及典型个案。
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