劳伦斯·J·彼得，以一个成功学、经济学和社会学大师的眼光，考察和分析了数十家全球知名企业的兴衰史以及上千位职员职业生涯中的升降浮沉，得出了惊人的结论：对于在社会中工作的每一个人来说，最大的危险不是缺少往上爬的能力，而是缺少知道自己如何往上爬才最经济和爬到哪里最合适的智慧。爬得过高，结果掉下来彻底失败的例子，比比皆是——这就是著名的“彼得原理”。彼得针对这一通病，开出了48个聪明狡黠的“彼得处方”。这些处方已经在西方世界得到了广泛的信用和实践，并取得了巨大的成功。现在，中文世界的读者从中受益的时候也终于到来了。我们中间有很多人读过《帕金森定律》，却似乎很少有人知道“彼得原理”——“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到其能力所不能胜任的地位。”（即最终，第每一个职位将被不胜任的人占据。）在西方，这个重要的社会、心理“发现”同《帕金森定律》难分伯仲，有着非常广泛的影响。“彼得原理”的发现者是英国幽默大师劳伦斯•J•彼得，他将这个伟大的发现写成一本书，书名就叫《彼得原理》。书出版后，彼得收到了数以千计的来信，那些突然发现自己早已成为“彼得原理”受害者的读者，希望彼得能帮助他们解决面临的问题。这些问题五花八门，但大致可分三类：（1）怎样才能过上健康、快乐的生活？（2）如何免受“彼得原理”的侵害？（3）作为一个领导者，如何才能把下属安排在适当的位置上？为此，彼得根据自己的研究，撰写了这本轰动一时的《往上爬》。此书又名《彼得处方》。在彼得看来，人要有所作为，就必须不断地向前迈进，但不是莽撞地到能力所不能胜任的地位。换言之就是应该改善生活的本质，而不是盲目地爬云梯。彼得直截了当地指出了等级制度、组织机器的弊端，指出了许多人的病：不切实际、不？艘磺械赝吓馈Ｋ颂岢隽俗非笊羁炖趾褪乱党晒Φ幕苹？48个“处方”，指导读者在生活中合乎理性地“往上爬”。全书以幽默、风趣的笔调写成，通俗易懂，却有着深刻和严肃的内容。在组织里，没有几个人升级后能保持原来的成绩。对于在社会中工作的每一个人来说，最大的危险不是缺少往上爬的能力，而是缺少知道自己如何往上爬才最经济和爬到哪里最合适的智慧。爬得过高，结果掉下来彻底失败的例子，比比皆是——这就是著名的“彼得原理”。作为一个领导者，如何才能把下属安排在适当的位置上？每个人如何免受“彼得原理”的侵害？如何往上爬才是最经济？英国幽默大师劳伦斯·J·彼得在本书中列出了48个处方，给出言简意赅的回答。
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