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国企改革与政府改革

国企改革与政府改革

定 价:¥28.00

作 者: 文雨著
出版社: 中国水利水电出版社
丛编项: 改革纵横谈丛书 第一辑
标 签: 国营企业 国家行政机关

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ISBN: 9787508417479 出版时间: 2003-11-01 包装: 胶版纸
开本: 21cm 页数: 377 字数:  

内容简介

  无论是国企改革,还是政府改革,都是当前我国所面临的难点、热点问题。要最终完成改革大业,必须实施攻坚战略,在国企改革和政府改革中迈出坚实步伐。《国企改革与政府改革》一书无疑就是针对中国改革目前所面临的两大难点做文章,把二者有机地结合起来,颇具新意。作者提出的“国企改革必须企业、政府两个轮子一起转才能成功”的观点是本书的主线。围绕这一线索,作者阐述了国企改革必须依赖政府改革的思路,对政府和实际工作者都具有较高的参考价值和可操作的意义。资料翔实,案例丰富。本书大量引用了一些历史,现实数据来证明论点,如中国各个历史时期政府人员与供养人的比例数据,国有资产的流失状况,一些企业的改制案例,这些对实际工作者具有很强的借鉴意义,对理论工作者也具有启迪。本书无论在论述政府改革,还是国企重组,都大量引用了意大利、德国、法国和瑞典的经验。这些国家都有各自的特点,都是国有企业占有较大比重的国家,原有的计划色彩也较浓,想信他们的做法会对中国的读者提供很好的参考。本书包含的内容非常广泛。国有企业的改制、国有资产的管理体制改革、国有资产的流失以及企业家的培养、政府的重建等,都有很好的论述。

作者简介

  刘奇峰,1982年5月毕业于中央广播电视大学中文专业,政工师。现就职于首钢集团公司产品销售部门。作者长期以来一直从事国有企业党委宣传工作,曾在首钢集团下属的子公司和基层厂矿担任党委宣传部长、组织部长、理论科长、办公室主任等职。20世纪80年代以来,先后在《人民日报》、《北京日报》、《工人日报》、《中国新闻出版报》、《中国冶金报》、《劳动午报》、《企业改革与管理》、《世纪风》、《人生》等新闻媒体发表各种作品53篇。其中4篇论文分获企业优秀论文奖和思想政治工作优秀论文奖。此外,还著有《筷子》、《胡同·名人故居》两部民俗专著。

图书目录

丛书序言
序言
第一章 经济转轨的中国政府改革
 第一节 中国政府的改革之路
 第二节 监管改革;政府必须迈过去的坎
 第三节 政府与行业协会的关系必须理顺
 第四节 经济全球化背景下的政府改革
 第五节 经济结构调整:政府的职责与国有资本的动作
第二章 权力腐败引发的经济思考
 第一节 权力寻租:腐败的经济学解析与对策
 第二节 “阳光招标”:投标怎能成内定
 第三节 药品招标:政府扮演“尴尬”角色
 第四节 企业的“隐性成本”是谁造成的
第三章 “地方保护”保护了什么
 第一节 地方保护:隐隐作痛的经济“沉疴” 
 第二节 “地盘经济”几时休
 第三节 地方政府在打假中扮演了什么角色
 第四节 “地方保护”保护了什么
第四章 西方国家政府改革透视
 第一节 在推动改革中发挥政府的积极作用——20世纪90年代日本的主流发展观
 第二节 用新科学管理思维推进政府改革——英国政府改革的理论与实践
 第三节 政府在经济发展中的作用——美国的实践及启示
第五章 中国政府改革势在必行
 第一节 入世挑战国企与政府的关系
 第二节 新一轮政府行政改革的特点
 第三节 现阶段的政府改革
 第四节 企业型政府:政府改革新思维
 第五节 南京建设服务型政府的启示
 第六节 中国的“有限政府”如何打造
第六章 步履艰难的国企改革
 第一节 体制不变 弊端难除
 第二节 观念不转 国企难活
 第三节 国有企业改制——从传统形态向现代企业机制转变
 第四节 法人治理结构是医治国有企业体制弊端的一剂良药
 第五节 产权结构多元化是建立现代企业制度的现实选择
 第六节 国企改制喜忧参半
第七章 人才匮乏:国企改革发展的“瓶颈”
 第一节 国有企业为谁培养人才
 第二节 应把人力作为资本来运作
 第三节 人才开发:国企创新体系的核心
 第四节 “褚时健复出”凸显国企人才窘境
第八章 国有资产流向何处
 第一节 从三起案件看国有资产流失黑洞
 第二节 国有企业是如何被掏空的
 第三节 “脱壳经营”易滋生腐败
 第四节 遏制国企经营腐败必须从制度着手
 第五节 国企的现代监督体系——法国国家稽查特派员制度
第九章 其他国家的国企改革
……
第十章 国企改革引入“外脑”与外资
第十一章 国有股减持让人欢喜让人忧
第十二章 中国需要什么样的企业家
第十三章 国企领导者该拿多少钱
第十四章 “共和国支柱”如何再现昔日风采 【媒体评论】

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