转型时期公司治理与公司绩效的关联研究

第一章 绪论
  第一节 转型经济背景下问题的提出
  第二节 国内外研究背景及本研究的意义
  第三节 本书的结构安排与研究方法
第二章 公司治理的理论基础
  第一节 公司治理的理论溯源：企业的契约理论
  第二节 公司治理的理论发展：利益相关者理论
第三章 公司治理的基本理论构架
  第一节 公司治理的制度怀范畴体系
  第二节 公司治理的组织体系
  第三节 董事会的结构研究
  第四节 董事会的职能研究
  第五节 公司治理的功能体系及实现机制
第四章 公司治理与公司绩效的关联机制研究
  第一节 公司绩效的影响因素：基于宏观分析的推论
  第二节 公司绩效的影响因素：基于企业本质的分析
  第三节 公司治理、公司管理与公司绩效的关联：实证研究
第五章 公司治理与其文化支撑环境
  第一节 治理结构变革与传统文化创新：国企改革研究述评
  第二节 文化与制度
  第三节 文化因素对公司治理模式的影响：国际视角
  第四节 我国文化特征评析极其面临的变革挑战
第六章 转型期我国公司治理模式的类型与发展
  第一节 我国公司治理模式的分类及特征 
  第二节 我国公司治理模式的主体特性分析
  第三节 治理模式特征的综合比较及实际分布
  第四节 转型期我国公司治理模式的动态发展：实证与理论分析
第七章 公司治理与公司绩效的关联性测度
  第一节 公司治理与公司绩效关联的测度综述
  第二节 研究方法
  第三节 上市公司治理机制与绩效关联性统计检验
第八章 绪论和展望
  第一节 主要结论
  第二节 未来研究的展望
参考文献
附录1：上市公司治理结构与战备管理调研问卷
附录2：公司治理与公司绩效关联性的统计检验（相关性部分）
致谢