职场疑惑
找一个人才难, 找一个优秀人才更难, 找一个能够配合默契的优秀人才尤其难, 找一份工作不容易, 找一份高收入的工作更不容易, 找一份既称心如意又收入颇丰的好工作尤其不容易
员工知道, 老板不是为了帮他解决就业才开公司, 老板也知道, 员工并不是为了贡献剩余价值才未打工. 正因为各人有各人的打算, 所以才有职业场里的人头攒动. 交易兴隆. 在故这些交易的时候, 人们究竟该怎么算账, 其实是一门学问.
为什么要撤销食堂
你为什么从来不批评我
谁的道理是道理
为什么别人会付大价钱给我
为什么你不把我调来
叫板
廉价谋职
如此套近乎
怀才不遇说
标准件与非标准件
误会了不是
使自己便宜下来
什么决定你的收入
最怕的是厌倦
有些岗位是过渡性的
感情与共事
年薪几何
人才流动
做既喜欢又能挣钱的事
战士之歌
爷·牛·青蛙
留住人才是不容易的
资源魔方
就业与失业
超剩余价值论
出 招 应 招
生活的圈子其实很小, 有些人不管你喜欢不喜欢, 你都得天天跟他打交道.
可供的选择其实不多, 不管你觉得自己多么聪明. 多么会出招, 人家同样也会拆招应招.
人们在职业场里使出的招数是否见效, 最终都不取决于出招人, 而取决于应招人, 或者取决于出招人是否事先猜对了应招人的招. 招数太复杂, 交往成本自然上升. 于是, 低成本的处世态度往往是大智若愚, 是以不变应万变--夫惟不争, 天下莫能与之争.
秘密与待遇
完全的信任就是不信任
什么时候该说真话
建设性的反对派
什么人最难缠
男人之间的感情问题
自为与自在
沉默……
小心是一种累
拍马屁
不反对未必是支持
贪婪与感恩
关心与尊重
谁让谁走
别说是倒贴感情
轻信与轻言
希望与借口
铅笔与钢笔
心地·心态·心情
原则
尊严的代价
好心如何好报
什么是随和
还是应该与聪明人为伍
原则与得罪
流 行 心 力
理想的人应该是这样一种动物：用脑来工作, 用心来生活尽管工作只是为了更好的生活, 但心还是经常被带进原本只要脑的职业场. 心的加入, 使理性常常变成情感的奴隶, 智商总被情商所蒙蔽, 结果企业文化开始大行其道. 这很让一些只看重脑力, 不看重心力的企业家跌破眼镜.
虽然流行的未必是好东西, 例如禽流感, 但好东西还是会流行的, 例如企业文化.
当忠诚是一种武器的时候……
冬虫夏草
水肿病与老虎屁股
效用函数中的道德系数
认错的悖论
尊重别人的意愿
钱与幸福
睁开眼睛不能尿炕
生活环境决定生存手段
真正的讨好是把事做好
发牢骚要有立场
信赖的作用
使命感和责任感
开发智力
知恩才能图报
让你有事做就好
沉默是金
消除误会
言行一致的重要
信任的作用
个人与集体
彼文化非此文化
建设优秀的企业文化
企业理念
企业文化的表述
预期与企业文化
倾听与发指令
同情与理解
计划与信心
张弛有度
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