在当今激烈竞争的时代,企业的生存和发展,管理者的事业成功与否,说到底还是用人。只有慧眼识人,善用人才,才能使企业及经理人立于不败之地。 作为一个合格的现代管理者,既需要有“才智”,又需要有“直觉”;既需要有“理性”,又需要有“感情”;既要善于在办公室中分析研究问题,得出“科学”的结论,又要善于学习和借鉴别人的经验。 任何管理者要成就一番大事业,不论他多第聪明能干,仅靠个人的才能、智慧是远远不够的,他必须能够发现、召集和使用其事业所需的各种人物,集众人之所长,充分调动每个人的积极性、能动性,才能取得成功。 在这个世上,每一个人都有敌人,也没有人能获得所有人的支持。不言而喻,拥有最多朋友、最少敌人的人,乃是世界上的最强者。要想拥有更多的朋友、绝少的敌人,就必须掌握识人、用人和管人的技巧。 《识人用人管人》是几乎适合每一个人的通俗读物,书中尽量回避了那些比较专业和不容易理解的词语;在选用案例的时候,尽可能地用故事性代替专业性,用简短、浅显但典型的案例代替冗长、复杂甚至晦涩的案例。可以说,本书是你提高处世和管理能力,尽可能获得更多人支持的必备手册。