激励是一个饱含领导智慧的词语，激励更是一个充满神奇魔力的词语。它的智慧和神奇的在于能够使被激励者爆发出更大的热情，发挥出更大的干劲，从而使他们的工作效率更高，成果更大。激励是现代企业管理的精髓。没有激励，就没有管理；没有激励，企业管理将寸步难行。很难想像一个没有激励人心、振奋斗志的企业能够取得骄人的业绩，能够在激烈的市场竞争中立于不败之地！本书展示了国内外学者关于激励理论和激励模式的研究成果；指明了激励员工应当遵循的实事求是、公平公正、及时适度、能级适应、按需激励的原则，以及内在激励与外在激励相统一、奖励为主与适度惩罚相结合、相互竞争与共同协作相结合、严格管理与思想工作相结合的辨证法则；重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励、目标激励、精神激励、授权激励等多种激励方式，以及运用这些激励方式的策略和技巧。本书前言特色及评论文章节选
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