本套丛书从理论与实践相结合的角度,以客户为导向,以满足客户金融需求为宗旨,对商业银行营销策略的制定、营销渠道的拓展、产品和服务的定价、分销和促销的开展以及企业文化建设和形象塑造等一系列问题,作了系统的理论分析和实务介绍。它的出版问世,对我国商业银行的职能创新必将产生重大的促进作用,对提高商业银行员工的理论知识水平也将起到良师益友的作用。万仁礼,1959?瓿錾呒毒檬ΑW?1980年参加工作以来,虽然一直从事实务工作,但从基层一线到高级金融管理岗位,始终注重调查研究,撰写了《春华与秋实》、《防范金融风险浅见》、《德意志银行培育企业理念的启示》、《加大优质项目贷款投放力度是提高资产质量和经营效益的重要途径》等多篇论文,曾获“中国理论创新优秀学术成果”一等奖。陆恩达,1951年出生,高级经济师。1969年参加工作,历任工商银行东川分行信贷科负责人、办公室主任,安宁市分行支部书记、行长,保山地区分行党委副书记、副行长、党委书记、行长,现任工商银行云南省分行营业部党委委员、副总经理。1989年,受川、滇、黔三省毗邻十二地州市经济协作区政府委托,代表金融方面对十二地州市考察并撰写的《组建金沙江开发银行?贫鹕辰饔蚓每ⅰ芬晃幕裼判懵畚慕薄?商业银行作为经营风险的特殊企业,虽然拥有丰富的人、财、物资源,但这些资源都是从属的、内部的资源,真正给商业银行带来财富的资源是外部的客户资源。客户群体状况决定银行的兴衰,所以,把客户管理作为银行管理要务乃是银行立足高远的战略之举,也更为符合市场运行的逻辑。为此,杨高林同志组织策划了这套《现代商业银行客户管理丛书》。时下,银行一家连一家,该与哪一家银行打交道,全凭人们自己对银行的整体判断。这套丛书的“客户满意”、“客户消费心理”和“客户管理”就是专门研究客户的。银行管理不能忘记利润,但如果总把利润最大化挂在嘴上,可能会引起客户的反感。营销过程中应该全身心为客户着想,客户满意了,利润与之俱来,这其实就是银行企业文化建设的内容之一。从另一方面看,银行的重要工作之一就是人力资源管理,就是激励员工去争取客户。当然,欲使客户满意,要不断创新服务和产品,从整体上降低风险,改善内部治理和内部控制,“强身健体”,以良好信誉和美好形象吸引客户,使客户放心,长期合作。本套丛书的“人力资源管理”、“企业文化”、“金融创新”和“风险管理”等分册就是出于以上想法。这套丛书整体构思合理,相互独立而又浑然一体,内在关联符合客户管理的规律,可见,策划者是既有理论功底又有丰富实践经验的人士,将会对我国商业银行客户管理水平的提高大有裨益,也一定会促进我国商业银行市场竞争力的提升。浏览全书,感觉理论阐述清楚,语句通俗,时间性很强,既有工作实践的提炼,又有国际银行业客户管理经验的借鉴,很适于银行员工阅读,对于社会各界有需求、有兴趣的人士,也是一套不错的普及读物。