压力管理

　　这套丛书特别适合于企业管理人员的培训，通过讲解、案例分析、游戏和演练的结合，使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣，从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者既能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技能和方法上有所改善。徐世勇，中国人民大学劳动关系和人力资源学院讲师，博士。主讲管理沟通、人才测评、人性心理学、社会心理学。曾在国内多家企业从事过经理人管理技能培训和心理压力培训。压力与人的心理调节能力密切相关。作为一个具有心理学背景的人，我很希望将自己所学与读者朋友分享。国内关于压力的资料大致可以分为两类。一类为系统性和理论性较强的学术资料，另一类则更加偏重实际问题的分析的解决。前者的优势在于可迁移的潜力较大，劣势在于可读性差一些。后者的可读性较强，但是由于针对某些具体问题，可迁移性较差，？坏┯龅叫碌奈侍饩捅匦胫匦卵敖饩龇桨浮１臼榱ν既诤弦陨狭嚼嘧试吹挠攀疲认Ｍ芪航夤妊沽Χ峁┯行揖咛宓姆椒ǎ币蚕Ｍ琳哒莆昭沽芾淼暮诵睦砟睿诖嘶≈希芄辉谘沽饩龇矫婢僖环慈档透鋈搜暗耐度？/产出比。

　　徐世勇，中国人民大学劳动关系和人力资源学院讲师，博士。主讲管理沟通、人才测评、人性心理学、社会心理学。曾在国内多家企业从事过经理人管理技能培训和心理压力培训。