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用人一本经

用人一本经

定 价:¥20.00

作 者: 王志凯编著
出版社: 西北大学出版社
丛编项: 5分钟法则 人生大课堂
标 签: 企业管理

ISBN: 9787560417943 出版时间: 2004-06-01 包装: 简裝本
开本: 21cm 页数: 353 字数:  

内容简介

  人是管理的主体,现代管理其实就是以人为核心的管理。实践证明:凡是人事管理成功的企业,经营都搞得好;凡是经营搞得好的企业,人事管理工作也必然搞得好。针对人事管理的重要性,企业的各级主管,普通管理人员都要学习一些人事管理理论。鉴于此,我们组织编写了《管人一本经》一书。任何想成就大事业者,?匦胙Щ崛绾喂苋恕6匀说墓芾硎且磺泄芾淼淖罡呔辰纭2换峁苋耍豢赡艹删臀按蟮氖乱担膊豢赡艹晌按蟮娜宋铩?本书具有以下特点:一是内容和实际结合,实用性强。二是书中阐述的方法、观点都是从实践中总结出来的,完全符合各级领导管理工作的实际,具有可操作性。三是从风格上力求通俗、活泼,每节一个小故事或一个生活中的实例,能增加大家阅读的兴趣,具有可读性。相信读者通过此书,能学到许多管理方面的知识,不断提高自己的管理水平。

作者简介

暂缺《用人一本经》作者简介

图书目录

第一章 惟才是用的原则
  择才要以德为先
  衡量人才的标准
  充当“伯乐”的角色
  要敢于冒点风险
  不惜代价挖人才
  收购人才
  重视身边的人才
  组建你的团队
  组织管理
  无疵不真
  变缺点为优点
  以自然法则为重心
  宽严相济,有张有弛
  帮助新员工尽快适应环境
  科技人才是企业的“宝”
  宽容是管理者的义务
  展示一个真实的自己
第二章 量才而用的方法
第三章 合理授权的技巧
第四章 奖惩员工的艺术
第五章 化解矛盾的高招
第六章 留住人才的策略
第七章 提高员工的素质
第八章 常见的用人大忌

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