本书的两位作者作为经验丰富的顾问，不仅为新员工们提供了重要的行为建议和准则，同时还告诉公司的同事们和领导者如何发挥自己的积极作用。最终使所有人都成功地度过试用期。黑尔加·埃贝尔-格拉赫，1947年出生，作为交际学顾问，她是交际培训领域的专家，在杜塞尔多夫经营一家比赛和博鉴会经纪公司，曾写过《有风格的事业》一书。科内利尔·基斯特，1965年出生，在亚琛和柏林分别获得日耳曼语言文学和小说学的硕士学位。作为作家、出版人和编辑为多家出版社工作，出版了很多文选和书籍。刚参加工作或刚到一个新公司的人，常常有一种不安的感觉：别人会怎样对待我？我能和同事相处好吗？能得到老板赏识吗？本书的两位作者作为经验丰富的顾问，针对最初工作的头一百天可能碰到的各种问题，从新员工、上司、同事三种角度提出实质性建议。本书不仅为新员工们提供了重要的行为建议和准则，同时带告诉公司的同事们和领导者如何发挥自己积极的作用，最新使所有人都成功地度过试用期。
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