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权力与影响

权力与影响

定 价:¥16.00

作 者: (美)约翰·科特(John P.Kotter)著;孙琳,朱天昌译
出版社: 华夏出版社
丛编项: 哈佛商学经典译丛·名著系列
标 签: 领导学

ISBN: 9787508011899 出版时间: 1997-01-01 包装: 平装
开本: 20cm 页数: 209页 字数:  

内容简介

  本书的创作基于1971——1983年间哈佛商学院经济研究所主持进行的七项科研项目,那些项目和参加研究的人员均在本书后记中作了简要叙述。鉴于那些项目的结果已在本人的前几部书和文章中发表过,本书肯定将大量地引用那些材料。同我迄今为止发表的所有专业著述一样,本书仍然以综合性企业为研究对象,重点探讨企业内重要人物的行为。但本书在一些重要方面又不同于以前发表的著述,虽然它仍以大量研究为基础,但它并不是一本教科书,也绝非研究专著。本书的目的是使非专业读者亦能读懂并从中有所收获。针对这部分读者,作者基于十年实地研究,形象地描述了现代企业组织产生的一些关键问题,以及领导者应该如何尽职尽责、行之有效地解决这些问题,同时使个人免受权力之弊的危害。

作者简介

  约翰·科特:哈佛商学院松下幸之助领导学教授。早年就读于麻雀理工学院和哈佛大学,1972年开始任教于哈佛商学院。1980年,时年33岁的他被商学院授予终身教授,成为哈佛大学历史上获此殊荣的最年轻的人之一。

图书目录

前言
第一篇 管理工作和专业工作的多样化
第一章 引言
第二章 超越天真与世故
——驾驭企业内部复杂的权力格局
第三章 领导的挑战
——如何使复杂的社会环境转变为有利因素
第二篇 工作中的各种关系
第四章 权力管辖范围外的关系
第五章 与部下的关系
第六章 与上司的关系
第三篇 领导生涯的各个时期
第七章 领导生涯的早期
——如何建立牢固的权力基础
第八章 领导生涯的中期
——善用权而不滥用权
第九章 领导生涯的晚期
——大大方方让权
第四篇 权力的意义
第十章 提高个人工作成效
第十一章 领导是社会的财富
后记
参考书目
译后记

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