突破定势：三维管理方格

     目 录
   第一章 三维管理方格的基本前提——
    德克萨斯学派管理方格
    第一节 德克萨斯学派管理方格
    1.管理方格
    2.德克萨斯学派量表
    第二节 管理方格的奉献与局限
    1.管理方格的奉献
    （1）传统管理学派理论概况
    （2）人际关系学派理论概况
    （3）管理方格理论的奉献
    2.管理方格的局限
    （1）“经济人假设’前提下的
    管理方格
    （2）管理方格的封闭性质
    （3）来自相关学科的审视
   第二章 三维管理方格的理论依据——
    系统理论及开放性模型
    第一节 系统原则与三维管理方格
    1.系统整体性原则与三维管理
    方格
    2.系统开放性原则与三维管理
    方格
    3.系统层次性原则与三维管理
    方格
    4.大系统理论对三维管理方格
    的前提作用
    第二节 内外聚焦结构的整合——
    齐夫－莱维特模型的启示
    1.齐夫模型的基本含义
    2.齐夫－莱维特模型
    3.齐夫－维特模型与管理方格
    的系统整合——三维管理方格
    的产生
   第三章 面向市场的飞跃——三维管理
    方格外聚焦结构分析
    第一节 现代管理实践在认识上的
    飞跃
    1.定势的形成与突破
    2.“看得见的手”——市场经济组
    织管理在认识上的飞跃
    第二节 三维管理方格外聚焦
    结构系统
    1.三维管理方格外聚焦结构的
    基本功能
    2.对“社会效益”和“生态效益’
    要求的当代趋势
    （1）对“社会效益”要求的
    当代趋势
    （2）对“生态效益”要求的当代
    趋势
    3.三维管理方格外聚焦觉察比较
    （1）相关理论外聚焦结构的
    觉察性质
    （2）三维管理方格外聚焦觉察
    与决策
   第四章 三维管理方格的内容与形式
    第一节 三维管理方格的图式与
    内容
    1.对人际行为的关注（社会心理
    结构维）
    2.对生产行为的关注（内聚焦结
    构维）
    3.对市场行为的关注（外聚焦
    结构维）
    第二节 三维管理方格的基本形式
    1.同步管理行为
    （1）全劣同步管理行为
    （2）全居中同步管理行为
    （3）全优同步管理行为
    2.偏执管理行为
    （1）单维偏执管理行为
    （2）双维偏执管理行为
    3.组织管理三维运作特征
   第五章 三维管理方格的决策 控制与
    检测系统
    第一节 三维管理方格的决策性质
    1.决策目标与三维管理方格
    2.决策环境与三维管理方格
    第二节 三维管理的控制与检测
    1.系统控制与三维管理
    （1）系统控制的基本种类
    （2）系统反馈与三维管理
    （3）三维反馈信息及程序
    （4）三维管理的控制模型
    2.三维管理方格外聚焦量度检测
    结束语
   附录 环境、相互依赖性和不确定性 组织
    发展量度
   参考书目
   后记