劳动法学

     目录
   第一章 劳动法概述
    第一节 劳动法的调整对象和概念
    第二节 劳动法的地位和作用
    第三节 我国劳动法的基本原则
    第四节 我国劳动法的体系
   第二章 劳动法历史
    第一节 劳动法的产生和发展
    第二节 中华人民共和国成立以前的劳动法
    第三节 中华人民共和国成立以后的劳动法
    第四节 国际劳工法
   第三章 劳动法律关系
    第一节 劳动法津关系概述
    第二节 劳动法律关系要素
    第三节 劳动法律事实
   第四章 促进就业
    第一节 促进就业概述
    第二节 劳动就业概述
    第三节 就业服务体系
    第四节 招工制度
   第五章 劳动合同
    第一节 劳动合同概述
    第二节 劳动合同的订立
    第三节 劳动合同的履行
    第四节 劳动合同的变更
    第五节 劳动合同的解除
    第六节 劳动合同的终止
    第七节 违反劳动合同的责任
   第六章 集体协商与集体合同
    第一节 集体协商
    第二节 集体合同
   第七章 工作时间和休息休假
    第一节 工作时间概述
    第二节 工作周与工作日
    第三节 限制加班加点制度
    第四节 休息休假
   第八章 工资
    第一节 工资概述
    第二节 企业工资制度
    第三节 工资形式
    第四节 特殊情况下的工资
    第五节 工资保障
   第九章 劳动安全卫生
    第一节 劳动安全卫生概述
    第二节 劳动安全卫生标准
    第三节 劳动安全卫生管理制度
   第十章 女职工和未成年工的特殊保护
    第一节 女职工的特殊保护
    第二节 未成年工的特殊保护
   第十一章 职业培训
    第一节 职业培训概述
    第二节 职业培训实体与职业培训形式
    第三节 职业技能鉴定和职业资格证书制度
   第十二章 劳动纪律
    第一节 劳动纪律概述
    第二节 用人单位内部劳动规则
    第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度
   第十三章 社会保险和福利
    第一节 社会保险概述
    第二节 社会保险制度
    第三节 社会保险内容
    第四节 社会福利和集体福利
   第十四章 工会和职工民主管理
    第一节 工会与工会法概述
    第二节 工会的权利义务
    第三节 职工民主管理
   第十五章 劳动争议处理
    第一节 劳动争议处理概述
    第二节 劳动争议处理机构
    第三节 劳动争议处理程序
   第十六章 劳动监督检查与法律责任
    第一节 劳动监督检查概述
    第二节 劳动监督检查的机构和职责
    第三节 违反劳动法的法律责任