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成功金字塔

成功金字塔

定 价:¥20.00

作 者: (美)约翰·伍顿(John Wooden),(美)史蒂夫·贾米森(Steve Jamison)著;刘国栋,沈昌胜,徐刚译
出版社: 中国青年出版社
丛编项:
标 签: 经济生活

ISBN: 9787500657743 出版时间: 2004-05-01 包装: 胶版纸
开本: 21cm 页数: 217 字数:  

内容简介

  伍顿精神就是奥林匹克精神。在2004年雅典奥运会前夕,雅典把成功金字塔定为奥林匹克标志,全球掀起伍顿旋风。奥林匹克运动员人手一册的奥运礼物。在2008年奥林匹克在中国举办的前夕,伍顿的成功金字塔必将在中国家喻户晓。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维博士力荐,认为几十年来美国最伟大、最深入人心的成功学家当推伍顿。柯维博士为《成功金字塔》在中国大陆出版特别写了以下这段话:“读读这本书!伍顿教练这样的传奇不是一步登天的,你可以从开始认识这个人,……他的家庭,他的奋斗,他的凯旋,他的性格锤炼,和他的家喻户晓的成功金字塔智慧。如果你想学习怎样赢,在生命中确实不断的赢,就读这本书。”《成功金字塔》全球惟一与《高效能人士的7个习惯》并驾齐驱的成功经典。商家的成功圣经,体育界人手一册的法宝,白宫、五角大楼的袖珍手册,中、大学如何做人的必读课程,连续10年雄踞纽约时报排行榜。《成功金字塔》全球覆盖8000万册,500强企业必读书。约翰·伍顿,美国家喻户晓的教练和成功宗师,2003年被颁发美国总统成功终身奖。他被时代周刊誉为继爱因斯坦后美国最有智慧的人。伍顿教练被誉为是有史以来最伟大的篮球教练,他创造了篮坛无数的神奇,取得了巨大的成功。在执教加州大学篮球队的12年间,伍顿率队10次夺得全美大学生篮球联赛冠军。就像我们这个时代的飞人乔丹是众多人心目中的榜样、英雄、成功者一样,约翰·伍顿在他的时代取得的成就,即使迈克尔·乔丹也望尘莫及。伍顿在美国已经享誉60年,今年93岁大寿时,姚明及中国队代表团亲自去美国参加贺寿庆典。中国体育界像世界体育界一样,把伍顿推崇为冠军教皇。伍顿精神就是奥林匹克精神。《成功金字塔》为我们建立了一种以真正的成功为基础的个人成长体系。在读这本书时,我们会在这座金字塔的每块基石里发现关于成功的惊人的新秘密。成功金字塔在美国的各行各业被广泛使用,特别是美国政府机关、军队和工商企业。并且,成功金字塔已成为美国中小学生必修课。《成功金字塔》中文版发行会让更多的人对成功有更开阔的视野和清醒的认识,致力于让我们全力以赴实现自我成功。成功金字塔必将影响每个中国人的生活。

作者简介

  约翰·伍顿,美国家喻户晓的教练和成功宗师,2003年被颁发美国总统成功终身奖。他被时代周刊誉为继爱因斯坦后美国最有智慧的人。伍顿教练被誉为是有史以来最伟大的篮球教练,他创造了篮坛无数的神奇,取得了巨大的成功。在执教加州大学篮球队的12年间,伍顿率队10次夺得全美大学生篮球联赛冠军。就像我们这个时代的飞人乔丹是众多人心目中的榜样、英雄、成功者一样,约翰·伍顿在他的时代取得的成就,即使迈克尔·乔丹也望尘莫及。伍顿在美国已经享誉60年,今年93岁大寿时,姚明及中国队代表团亲自去美国参加贺寿庆典。中国体育界像世界体育界一样,把伍顿推崇为冠军教皇。伍顿精神就是奥林匹克精神。

图书目录

序言/17

第一章成功金字塔/21

确定成功定义/22
找到答案:金字塔/25
成功金字塔/26
第一块基石:刻苦/27
另外一块基石:热情/30
两块基石之间:基础/32
建立稳固的基础:自我控制.警觉.主动和热心/35
另外三个坚固的石块:条件.技术和团队精神/39
接近顶峰:自若和信心/41
竞争性潜能/43
灰泥:耐心和信念/43
顶峰:成功/45

第二章家庭.价值观和美德/49

两套三原则/54
生活的六个难题/64
激情不是爱/67
当婚姻起初最美好的感觉不再时/68
父母.孩子和目标/71
你比你自认为的要更具影响力/76
完美/80
永恒的品质/82
五个难题/87
最大的快乐/88
接受我们的责任/89
让命运成为你的朋友/92
发挥出人们最佳一面的六种方式/96

第三章成功.成就和竞争/99

韦伯斯特先生的成功定义/100
进行一次成功之旅就是目标/102
成功带来的影响/105
希望和梦想/112
比较/115
超级优等生/121
取得成功的八条建议/122
团队中的角色/125
奇迹/129
能带来快乐的九个保证/129
充分利用你拥有的一切/134
接受挑战/137
工作带来好运/141
对成功的认知/146
失败不是致命的,但未能做出改变则可能是致命的/148
个性使你长盛不衰/150
逆境使你更坚强/151
卡里姆从逆境中得到收获/52
坚持/153

第四章教练,教授,领导/161

神圣的信任/162
谁能领导?/163
领导人应当处事公正/166
领导人的困难任务/167
这是一条黄金法则/169
领导和惩罚/170
领导需要教授和促动/174
有保证的收益/183
所有者和利润/184
充分发挥你的最大优势(无论是什么样的优势)/185
感到有存在的价值所产生的价值/193
学习法则/198
领导人可能被领导/198
解决自视过高问题/204
学习的一个关键问题/208
谈判和发表谈话/210
知道什么时候离开/215
我钟爱的格言/219
评价/225

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