学习型组织是当代最前沿的管理理论，是企业培训最热门、最急需的课程。但究竟什么是学习型组织？怎样创建学习型组织？学习型组织如何中国化？如何与企业管理和工作中的问题紧密结合并见到实效？依然是困扰大多数企业和学习者、实践者的问题。本书作者刘大星作为国内较早研究和推广学习型组织的学者，集研究者、记者、培训者于一身，多年来潜心研究学习型组织理论，活跃于企业第一线，遍访学习型组织专家和企业家，讲授学习型组织课程，著述颇丰，经验丰富，是一位勤于思考、见解独到的学习型组织的传经布道者。在多年研究和实践的基础上，他所编著的这本《共同愿景——创建学习型组织培训教程》，为有志于跨入学习型组织门槛的个人和团队提供了一本与众不同的实用教材和参考书籍。该书结构严谨，逻辑分明，层次清晰，通俗易懂，融学习型组织原理、五项修炼技术与案例、故事、游戏、工具于一体，既体现学习型组织经典著作精髓，又融入作者多年积累的思考成果和经验，提出许多新颖的观点和见解，整理分析了大量生动典型的案例，也提供了很多可资借鉴使用的工具，是不可多得的学习型组织指导书籍，可作为企业及其他组织培训师的教学工具和员工培训教材使用。刘大星先生讲授该课程数百场以上，好评如潮，感染至深，众多企业人士参加其所主讲的培训课程获益巨大，并由此走上创建学习型组织之路。
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