人因工程学

第1章 人因工程学总论
　　1.1 人因工程学的命名及定义
　　1.2 人因工程学的起源与发展
　　1.3 人因工程学的研究内容与方法
　　1.4 人因工程学的体系及其应用领域
　　1.5 人因工程学与工业工程
　　
　　第2章 人体劳动形态特征
　　2.1 人体的形态结构
　　2.2 人体的形态测量
　　2.3 常用的人体测量数据
　　2.4 人体测量数据的利用
　　
　　第3章 人体劳动生理特征
　　3.1 劳动的能源与能耗
　　3.2 劳动中的机体调节
　　3.3 劳动的强度与标准
　　3.4 人体的生物节律
　　3.5 人体的作业疲劳
　　
　　第4章 人的劳动心理特征
　　4.1 人的劳动心理过程
　　4.2 人的个性倾向性
　　4.3 人的个性心理特征
　　4.4 群体行为心理特征
　　
　　第5章 人的系统功能特征
　　5.1 人的信息传递理论
　　5.2 视觉信息接受系统
　　5.3 听觉信息接受系统
　　5.4 人的信息处理系统
　　5.5 人的信息输出系统
　　
　　第6章 人机的信息界面设计
　　6.1 人机信息界面的形成
　　6.2 视觉信息显示设计
　　6.3 听觉信息传示设计
　　6.4 操纵装置设计
　　6.5 操纵与显示相合性
　　
　　第7章 作业岗位与空间设计
　　7.1 作业岗位的选择
　　7.2 手工作业岗位设计
　　7.3 视觉信息作业岗位设计
　　7.5 作业面设计
　　7.6 作业空间的布置
　　
　　第8章 作业姿势与动作设计
　　8.1 作业姿势与人体机能
　　8.2 作业姿势的设计原则
　　8.3 作业姿势的设计要点
　　8.4 作业姿势设计辅助手段
　　
　　第9章 作业台椅与工具设计
　　9.1 控制台设计
　　9.2 办公台设计
　　9.3 工作座椅设计主要依据
　　9.4 工作座椅设计
　　9.5 手握式工具设计
　　
　　第10章 作业环境分析与评价
　　10.1 概述
　　10.2 热环境
　　10.3 光环境
　　10.4 声环境
　　10.5 振动环境
　　10.6 有毒环境
　　
　　第11章 劳动安全与事故分析
　　11.1 安全目标管理
　　11.2 防护装置尺度
　　11.3 事故成因分析
　　11.4 典型事故模型
　　11.5 事故控制基本策略
　　
　　第12章 人机系统总体设计
　　12.1 总体设计的目标
　　12.2 总体设计的原则
　　12.3 总体设计的程序
　　12.4 总体设计的要点
　　12.5 总体设计的评价
　　12.6 人机系统设计案例分析
　　参考文献