领袖的诞生

　　领袖，应该界定为那种突破了集体构成中情感联系的束缚，通过他的人格与事业赢得群众的接受和认同的领导人。这样界定的领袖揭示出领袖（领导人）构成的三个方面：他对集体构成中情感联系的束缚的突破、他的人格和他的事业。不可以想象一个人还没有突破集体构成中情感联系，也就是通常所说的“人际关系”的束缚，还不具备独立自主的个体心理而可以成为领袖；不可以想象一个人还没有形成他的领导者人格而可以称之为领袖；不可以想象一个人没有他的事业感使命感，没有他的事业而可以称之为领袖。就成为一位领袖而言，对人际关系和情感联系的束缚的突破、人格和事业，这三个方面，缺一不可。三者之间的关系是“三位一体”的关系，是共生而同构的结构性关系，而不是可以多一个少一个、要这个不要那个、因素之间随便堆积的关系。目录：序第一章领袖从哪里诞生一、超越二、回归三、“从群众中来，到群众中去”四、领导心理学的贡献第二章集体构成一、压抑与集体构成二、领袖与集体的共生三、父母与家庭构成四、从“追星族”到“发烧友”五、为什么要“扯皮”六、集体的心理结构第三章集体构成中的心理屏障一、情感联系是集体构成的本质二、心理集体的特征三、心理集体的形成机制四、集体构成与心理屏障第四章脱颖而出的机制（一）：人格一、压抑与性格形成二、爱与性格形成三、领导者人格形成四、领导者人格结构五、领导心理与群众心理六、领导心理的本质七、弗洛伊德之外的人格理论第五章脱颖而出的机制（二）：事业一、自古英雄出少年二、“知己”与“知彼”三、发现问题，抓住问题四、矛盾论五、认识与实践六、成功……第六章脱颖而出的机制（三）：突破第七章脱颖而出的标志第八章诞生的典礼：加冕第九章领导人才供给第十章拿破仑的脱颖而出参考书目

暂缺《领袖的诞生》作者简介