共享和谐：解读SA8000企业社会责任体系

积极应对SA8000对我国企业的影响（序）
第一章 和谐共赢的企业社会责任体系
第一节 经济全球化和企业管理国际化
第二节 国际标准体系和国际惯例
第三节 SA8000体系的机遇与挑战
第二章 SA8000标准体系的总体介绍
第一节 SA8000标准的含义和产生的背景
第二节 SA8000标准的现状与内容
第三节 SA8000标准的现状和发展趋势
第三章 SA8000的人权规则与国际劳工标准
第一节 国际劳工组织与国际劳工标准
第二节 核心国际劳工标准的由来
第三节 结社自由和集体谈判权
第四节 废除强迫劳动
第五节 就业机会均等与待遇平等
第六节 消除童工劳动
第四章 就业歧视与企业社会责任
第一节 就业歧视——社会文明发展的羁绊
第二节 促进就业和男女平等参与
第三节 社会性别主流化
第五章 企业与社会人文环境
第一节 企业与社会人文环境的关系
第二节 企业发展与社地公益事业
第三节 企业与社区共建
第四节 案例分析
第六章 和谐共赢的产业关系与企业社会责任
第一节 中国企业劳动关系状况
第二节 劳动合同与集体协商制度
第三节 自愿调节与劳动争议仲裁
第四节 规范企业用工行为，保障劳动者合法权益
第五节 案例分析
第七章 职业安全与健康
第一节 关爱生命，关注健康
第二节 《安全生产法》与安全生产管理
第三节 安全生产监督管理
第四节 企业危机公关
第五节 危险识别、事故预防及风险控制
第六节 职业病与《职业病防治法》
第八章 企业民主管理
第一节 现代企业制度下的企业民主管理模式
第二节 股东大会与职工代表大会
第三节 企业法人治理结构的员工参与
第四节 厂务公开与企业内部沟通
第九章 可持续发展与企业社会责任
第十章 SA8000与现代企业道德建设
第十一章 SA8000与企业诚信文化建设
第十二章 SA8000公司社会责任运动的产物
附录