这些事，员工应该自己做主：优秀员工有效执行的36个关键

定　价：¥16.80

作　者：	李昊著
出版社：	京华出版社
丛编项：
标　签：	人力资源管理

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ISBN：	9787806009376	出版时间：	2004-07-01	包装：	平装
开本：	21cm	页数：	150	字数：

内容简介

　　这些事，员工应该自己做主：优秀员工有效执行的36个关键。在企业里，作为一名优秀的员工，他的最大的特点就是自觉，自动自发，对许多的事，应该自己做主，不需要老板去吩咐，也只有这样的员工才能成为优秀的员工。在职场中，员工的主人翁意识非常重要，如果不能在工作中积极表现自我，发展自我，他要想获得提升和加薪那只是空谈，如果员工不能为公司创造一定的价值，提升就没有说服力，老板也不会给他创造提升的空间。很多员工年纪轻轻就有所作为，善于把握住成功的机会，而有些员工，却碌碌无为一辈子，最终落得下岗的下场，其两者区别就是前者？

作者简介

暂缺《这些事，员工应该自己做主：优秀员工有效执行的36个关键》作者简介

图书目录

第一章优秀员工的特质
1 忠诚
2 热情
3 工作能力强
4 汇报工作简洁
5 尊重老板
6 敬业
7 不怀抱怨
8 善于变通
第二章积极主动，自动自发
1 替老板理清头绪
2 掌握信息，给老板当参谋
3 合理安排时间
4 找准工作的突破口
5 工作中积极表现自己
6 善于从“小事”上做大文章
7 敢于创新
第三章学会选择，懂得放弃
1 当老板出现错误，怎么办？
2 懂得承受拒绝，别害了自己
3 端正拒绝老板的态度
4 学会选择，懂得放弃
5 消除老板对你的误解
6 邀功，该得的不要放弃
第四章这些事，员工应该自己做主
1 不顺遂时，替自己松绑
2 有出人头地的意向
3 言辞不要出格
4 员工的形象，公司的面子
5 做个正人君子
6 行得正
7 在小事上多留心
8 工作作风严谨
9 不要动不动就说“不”
第五章服从执行
1 服从老板
2 业绩通吃
3 执行以达到老板的期望
4 主动接近老板
5 自觉说出想法
6 要有感恩的心