第一步 做个有野心的打工仔
一. 选择一个擅长的职业和有发展的单位
1. 认清自己, 定位自己
2. 选对职业和单位
二. 野心有多大, 发展空间就有多宽
1. 信念的力量不可忽视
2. 步步升高要靠进取心的推动
3. 制订目标, 规划未来
4. 给自己的心理整容
三. 身在最低处, 心在最高处
1. 当你处于金宇塔的底层
2. 不要总想着报酬. 待遇
3. 站在追求的高度
4. 从现在开始培养自己的自制力
5. 什么时候都别小瞧自己
6. 野心要大, 姿态要低
四. 与垃圾员工拉开距离
1. 病毒要用杀毒软件
2. 做上司赏识的人
五. 忠诚是你的底线
1. 忠诚是上司提拔人才的首选素质
2. 树立个人的忠诚品牌
3. 以热忱体现忠诚
第二步 看事说事不如干事
一. 千万不能给人留下一个只说不做的印象
1. 别做那个怀才不遇的牢骚王
2. 要想被人爱, 手脚多勤快
3. 做事不在乎大小
二. 努力把自己分内的事干漂亮
1. 喜欢你的工作
2. 把复杂的工作简单化
3. 做时间的主人
三. 别人的事要有选择地做
1. 对于同事的工作该帮忙的要帮忙
2. 学会说对不起, 我办不到
四. 做事为单位着想, 为上司着想
1. 了解上司是做事圆满的必要条件
2. 从公司和上司的角度出发
3. 我为公司, 公司为我
4. 像老板一样积极主动
五. 宁当傻子不做精明人
1. 精明人的精明之处
2. 傻人自有傻人福
3. 遇见冷板凳, 傻坐等良机
4. 别让才华误了自己的前程
第三步 关键时刻露一手
一. 千方百计完成别人做不成的事
1. 关键时候挺身而出
2. 培养自己做大事的素养
3. 该出手时才出手
4. 把领导不愿承担的事接过来
5. 以自己的表现弥补领导的不足
二. 有绝活儿才能吃遍天下
1. 别太依恃文凭
2. 有绝活儿才能为人所不能为
第四步 人缘稠度决定打工高度
一. 与下属关系要诀：威
1. 做主管要会摆架子
2. 主管要控制好自己的喜怒形色
3. 做个既有威严又有人情味的上司
4. 赏罚分明. 言而有信是立威的基础
二. 与同事的关系要诀：和
1. 追求和谐的同事关系
2. 跟同事要保持适当距离
3. 积极化解与同事的矛盾
三. 与顶头上司的关系要诀：信
1. 下属的信任会增强上司对你的信任
2. 普通员工赢得上司信任的几条秘诀
四. 做好上司 老板 家属的工作
1. 学会与上司的家属套近乎
2. 锦上添花与礼尚往来
3. 做好上司夫人的工作
五. 老好人做不得
1. 面面俱到, 面面皆损
2. 要有自己的价值观
六. 防人之心不可无
1. 谨防小人
2. 学会对付小人
第五步 做个老板离不开的人
一. 搞清楚自己的有用之处
1. 不一定非要争第一
2. 有用才会自信, 自信才会更有用
二. 摸准老板的脾气秉性
1. 要胆大心细地摸清老板的喜好
2. 要清楚老板喜欢什么样的下属
3. 勇于做上司的贴心人
4. 对异性老板更要研究透彻
三. 让老板用起来最方便
1. 尊敬上司, 命有所受
2. 碰到困难敢向前
3. 演好助理角色
4. 成为上司的左膀右臂
第六步 既要独当一面, 又要综观全局
一. 管要管出点名堂
1. 善于激励你的下属
2. 建立起一个高效团队
3. 效益是最后的评判标准
二. 事外想事, 事内干事
1. 事内干事要会看胜算几何
2. 见机而动快者胜
3. 学会先做头等大事
4. 解决问题善于大处着眼, 小处着手
5. 大局观--站在老板. 公司的角度考虑问题
三. 既要大胆, 又要谨慎
1. 用慎重为创新做好铺垫
2. 创新会给自身和团队带来活力
3. 多开发一些具有创新特征的金点子
4. 大胆拍板拿主意
四. 别忘了, 那个人还没走
1. 先把野心藏起来
2. 给自己加一个紧箍咒
3. 冷静面对突发事件
五. 学会像总裁那样思考
1. 赢利是总裁的天职
2. 总裁必须是个战略家
第七步 把握机会, 出奇制胜
一. 像狼扑向小羊一样抓住机会
1. 哪怕只有万分之一的可能性
2. 审时度势, 保持良好的应激状态
二. 调动起所有制胜因素
1. 借助于伯乐的力量
2. 方法总比困难多
3. 让对手输得心服口服
三. 雨后彩虹更绚丽
1. 自写人生路
2. 感激拥有的一切, 然后保持快乐
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