自动自发与忠诚敬业行动手册：职业精神的回归·员工与老板双赢

定　价：¥20.00

作　者：	于秀丽编著
出版社：	企业管理出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787801970701	出版时间：	2004-06-01	包装：	平装
开本：	21cm	页数：	254	字数：

内容简介

　　目前，市场上有一些非常畅销的书目，如《把信送给加西亚》、《没有借口》、《自动自发地工作》等等类似题目的书籍。毫无疑问，畅销的主要原因当属作者深刻的感悟、独到的视角和挥洒自如的文笔。但客观上的一个重要卖点无论如何都不能忽视，就是社会上出现越来越多“绞尽脑汁”旨在培养员工正直、守纪、绝对服从的职业精神的老板们。但作为老板，许多人却没有很好地理解或者说彻底领悟这些优秀作品的灵魂，他们可以思考的应当更多、更深。培养自己的威信、领导魅力和为我所用的优秀员工，除了要修炼与员工同样的职业精神外，其外延和内涵有更多更高的要求。比如努力使企业的管理制度更加科学、合理，实行人性化管理；公平地对待每一位员工，奖罚分明；注重培养他们的各方面能力，为他们提供良好的发展空间，在适当的时候提供必要的帮助等等，这些都属于老板应当具备的职业精神。而且，惟有如此，老板们才会得到优秀的、忠诚的和敬业的员工，为企业的长远发展提供人力支撑。所谓修身必先正心，必修学、修德、修廉，也许概括了这种职业精神的精髓。这样看来，人们常说的“创新精神”、“合作精神”和“敬业精神”似乎还不够“血肉丰满”。为了成为“适者生存”和“胜者全得”中的“适者”和“胜者”，人们总结了诸多成功的秘诀，本书从员工的视角，基于员工和老板的双赢，探讨职业精神在个人职业生涯中的重要意义，望与广大读者产生共鸣。

作者简介

暂缺《自动自发与忠诚敬业行动手册：职业精神的回归·员工与老板双赢》作者简介

图书目录

1.为什么要有职业精神
1.1解读伟大的“送信人”
1.2解读伟大的“写信人”
1.3职业为你创造财富
1.4职业精神使你赢得尊重
1.5职业精神是实现自我的阶梯
2.让自己掌握职业生涯
2.1认识生存环境
2.2设计发展道路
2.3确定自己的职业目标
2.4“钱”与“前”间的平衡
3.在讲职业精神之前
3.1找到理想和现实的结合点
3.2要“远视”不要“近视”
3.3选对池塘钓大鱼
3.4择明君而事之
4.职业精神的第一表现——工作热情
4.1态度决定一切
4.2经历就是财富
4.3热爱工作才能创造奇迹
5.让职业精神成就未来——敬业+勤奋
5.1贪睡的狐狸抓不着鸡
5.2像珍惜生命一样珍惜时间
5.3更新知识武装自己
5.4得到认可的第一步就是尽职尽责
5.5不可缺少的使命感和责任感
5.6自动自发地工作
5.7让自己不可替代
6.忠诚的价值
6.1为忠诚喝彩
6.2持续发现与老板的差距
6.3不可忽视的跳槽成本
6.4对岸的景色真的更美吗
7.当职业精神遭遇困境时——树立自信心
7.1要自信,不要自卑
7.2相信“我有我的优势”
7.3有付出一定有收获
8.停止抱怨
8.1吃亏就是占便宜
8.2理解万岁
8.3实际行动比抱怨更有意义
9.克服人性的弱点
9.1罗马有路无捷径
9.2困难往往承载着机会
9.3“独食主义”与团队精神
9.4没有任何借口
10.员工的所得
10.1超强的适应能力
10.2更高的目标
10.3让财富和名誉变成副产品
10.4充实的生活和安宁的心灵
11.老板的所得
11.1优秀的员工和源源不断的物质财富
11.2老板切记——启示
11.3老板切忌——你是哪种类型
12.结语：双赢的结果