这样的员工辞职吗？：职场晋升中的彼德原理应用

定　价：¥16.00

作　者：	（美）劳伦斯·彼德（Laurence Peter）著；张涛编译；张涛译
出版社：	中国海关出版社
丛编项：
标　签：	人力资源管理

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ISBN：	9787801651983	出版时间：	2004-06-01	包装：	胶版纸
开本：	21cm	页数：	136	字数：

内容简介

　　在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位！人偶尔会在镜中瞥见自己的身影而不能立即自我辨认，于是在不自知前就加以嘲笑一番，这样的片刻正好可以使人进一步认识自己！管理学家劳伦斯·彼德，1917年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅历丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收入了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等辞书中。彼德原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。该科学是解开所有阶层制度之迹的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼德原理的控制。上世纪中期，劳伦斯·彼德公开了著名的“彼德原理”。这个被西方人评价为可以和科学史上牛顿、哥白尼的发现相媲美的、最深刻的社会和心理学发现，对今天的人力资源管理，仍有很好的参考价值。彼德原理基本的表述是：在一个等级制度中，每一个人总趋向晋升到他所不能胜任的职位；有工作成绩的人将被提升到高一级的职位；如果他们继续胜任，将进一步提升，直至到达他们所不能胜任的位置。所以，组织的悲剧在于，每一个职位最终将被不胜任的人所战有；而组织的工作任务，多半是由尚未达到不胜任职位的人们所完成的。

作者简介

　　管理学家劳伦斯·彼德，1917年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅历丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收入了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等辞书中。彼德原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。该科学是解开所有阶层制度之迹的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼德原理的控制。

图书目录

彼德原理：
对个人与组织的深层困惑1
没有什么事比成功更失败2
每一个人都会遇到的难题4
我做的还不够吗8
教授面临的选择9
合格,也仅是表面11
我该怎么办12
谁都需要变化13
当结果发生变化的时候,我就变化14
逆转彼德原理：
企业的航舰如何避免撞上彼德原理的冰山16
制度：对彼德原理的理性思考16
彼德原理后的思考17
躲避陷阱19
宽带薪酬22
领导：制造与避免彼德原理陷阱的悖论24
将人才进行比较25
惟才是用26
培养自己的下属27
因事设人29
留住一流的人才32
用好人才36
管理39
超越彼德原理：
个人如何眺出彼德原理的怪圈41
充电：个人避免彼德原理陷阱的根本途径41
因我而精彩41
“超前一步”观念43
隐藏弱项45
永远面临多项选择47
另谋高就49
自信：在内心抗拒彼德原理的陷阱52
爱因斯坦的来世52
拍拍自己的肩膀54
学会为自己颁奖55
笑看风云57
机会的大门永远向强者敞开58
消除恐惧60
希望的花朵61
因为自信所以美丽63
天生我材必有用65
勇气66
最重要的一课67
逆境：彼德原理的陷阱并不意味着失败69
跌倒只是开始69
把困难当做机遇71
在绝境中抓住快乐72
勇于面对,才是勇者76
做自己害怕做的事78
不怕失败,才能成功79
接受事实81
强者83
积极：永远不要忽略意识的存在85
积极与成功86
可怕的“消极症”87
消极为什么可怕90
积极的尝试91
积极的阻碍92
永不言弃95
成功积累96
拒绝困难97
心态控制你99
吹散心灵中的阴云100
行动创造成功102
热情：关于彼德原理陷阱的感性突破102
热情效应103
因为热爱而坚持105
他们为什么成功106
激情拥抱108
震撼自己的精神111
乐观主义112
有所为,有所不为114
找准人生方向116
定位：别盲目地走进彼德原理的陷阱119
面对人性的弱点119
突破彼德原理的宿命120
真正的力量122
人生定位123
为自己的事业定位125
适合自己128
自己的灯塔131
成功的人生133
成功从第一份工作开始133